浙江人才市場：職場中發揮自我潛能的三大方法

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　　職場人，每個懷抱希望的人都以“天生我材必有用”來激勵著自己。職場中每個人的內心深處似乎都回蕩著一種取向，就是成為耀眼的成功者。今天就跟大家分享一下我們在職場中如何才能實現這種取向，有以下三個方法：

　　1.職場中要肯定自己

　　處于這樣一個競爭激烈的時代，我們應該相信自己并認可自已獨一無二的作用，你是最優秀的，這一點不能含糊，我們要善于發現和肯定自我，發現自己的優勢所在，做自己的“伯樂”，然后勇于毛遂自薦，肯定自己也是自信，是對自己的正確評價和積極進取的態度，只有敢于肯定自己才能實現自己的最大價低，這是前提條件。職場中不怕失敗，沒有人會一帆風順，前進路上總會有曲折坎坷，這種情況下，我們更需要不斷地肯定自己。

　　2.職場中要善于嘗試

　　敢于嘗試比停留在認識層面上肯定自己重要得多，這也是發現自己潛能的最

　　好辦法，嘗試才有機會，認識自我和發展自我的機會。嘗試有勇氣是第一位的，因為嘗試可能會遇到無數的挫折和失敗，但更有可能的是成功，是自我價值和潛能的真正實現。不嘗試水遠不會成功，水遠是一窮二白。

　　3.職場中要具有想象力

　　職場中的想象力是騰飛的翅膀，沒有想象則職場將一片茫然，也不會有今天的繁華如夢，沒有想象人類也不可能征服自然，成為地球村的主人，沒有想象就不可能有今天的“信息高速公路”，在這樣一個需要創新的時代，我們在職場中要大膽擁有想象力，說不定就因為你的想象而使自己的職場被改變了。身在職場，只有想象才能更好地發揮我們的最大潛能!

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