在浙江職場中如何提高面試能力

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　　“面試真的能夠速成嗎?”這個疑問存在于大部分的求職者心中。這個問題的答案是肯定的，最起碼短期內讓你能夠順利應付眼前的面試。在提供面試輔導的過程中，發現大部分求職者都存在問題，無法發揮真正實力、對崗位匹配性論述不足、答案表達無條理、面試節奏失控……那么，到底怎么樣來做呢?

　　針對薄弱環節加強練習：蜜桔求職在面試輔導的過程中發現，語言的表現力不足是最大的通病。如果你想提高在面試中的表達能力，要多去和陌生人進行溝通!如果你是在校大學生，平時多和不同社團的人、老師或者學校的管理人員溝通;如果你是職場人士，多去和不同部門的同事進行溝通，不要害羞!平時公司聚餐時，不要躲避不熟悉的同事或領導，大膽主動地坐上去，鍛煉自己的表達能力。主動溝通，多和陌生人溝通，在壓力下進行溝通，你的表達能力將會提高得更快!

　　看面經總結答題思路：對各類題型進行研究總結，最終找到適合自已的答題習慣和表達方式，塑造個性化的自己。

　　進行面試模擬演練：模擬演練是個很有效的方法，不僅能降低面試時的緊張感，也能提前熟悉流程?？梢哉遗笥?，但最好是有相關經驗的人，比如，HR、獵頭等。

　　為了幫助求職者理解面試官提問背后的考察點、有側重點、針對性地準備好面試，減少在真實面試中踩坑的幾率，蜜桔求職推出面試輔導服務(含，崗位分析、面試模擬、面試點評等)!通過面試模擬，你身上的優點以及跟目標職位相關的優勢經歷能被挖掘出來;同時，整個面試過程中的缺點和不足之處也會精準暴露。通過面試點評，針對優勢，將被強調和引導，使你在面試中能夠充分增加亮點;針對缺陷，將給出指導意見和建議，幫助你揚長避短;從整體面試技巧、注意事項等方面，全方位教你如何在面試中展現最佳狀態，高效地提升面試成功率。

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