浙江職場人如何在辦公室中生存

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　　辦公室是職場，同時也是人情場，也是一個是非場。關于在辦公室與同事相處，如何與領導相處的文章很多。在這里我想講兩個簡單的招式，簡單也實用。

　　一就是處幾個好朋友。有人說不能和同事交朋友，這話有他的道理。那這里所處的好朋友。首先是投脾氣，價值觀差別不大，大家能玩到一起。茶歇期間在一起抽抽煙，吹吹牛，下班以后可以湊一起喝喝酒，打打球的那種同事?？梢钥绮块T。就是在這樣的氣氛中，把大家的關系拉近，然后基本上公司的事情，上上下下的都可以了解一些?？梢员苊獠炔槐匾目?。甚至主動會幫我們避免某些坑。再就是在部門協作上，也會順利，容易協調。

　　二就是回到我們本身。在自己的專業上要精進。把自己的事情做好，做精。在業務上打造自己良好的口碑。業務上的權威更有利于我們的立足。做到這兩點?；旧显谵k公室立足就不是一件難事了。此問題你有什么不同的見解呢?

　　如何理解“專業人干專業事”這句話?

　　劉邦曰：“夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房;鎮國家，撫百姓，給餉饋，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也?！边\籌帷幄，劉邦自覺不如張良，治國理政，不如蕭何，帶兵打仗，不如韓信。一代帝王的胸懷，也成就了自己的霸業。

　　所謂專業，就是專注于一個行業，對某方面知識或技能有了深入的學習與了解與掌握并且能熟練正確的運用。這種專業，是建立在長期學習，深入鉆研并且有所得的基礎之上，并在日常的工作中可以得到證明。

　　“尺有所長，寸有所短”，一個人不可能把所有的方面都能熟練的掌握并且運用。人的時間和精力都是有限的。需要把專業的事情交給專業的人來做。不專業的人來做專業的事，事實證明都付出了代價。真金白銀的代價，還有時間。一個公司的老板，不可能你要負責技術，還負責財務，負責市場，負責售后。如果這樣的話，即使老板很好學，精力充沛，公司也很難能得到發展。

　　知人善用。那作為公司的管理者，只需要知道自己公司在哪些方面是短板。缺乏哪些專才，剩下要做的，就是找到這些專才，放手讓他們做事就可以了。此問題你有什么不同的見解呢?

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