在浙江職場中如何度過職業迷茫時期？

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　　迷茫是看不清、想不透，是對自我和外界的諸多未知而產生的本能恐慌，是面對重大決策卻束手無策的空虛和倉惶。接觸的類似咨詢者不少，他們身陷迷茫困擾，眼睛沒有光彩，精神萎靡不振，據他們說，壓力好大，焦慮、失眠如影隨形……

　　職場迷茫怎么辦：如何度過職業迷茫時期?無論是剛剛走出校園的大學畢業生，還是畢業幾年后正面臨生活角色轉換、職業轉型以及人生抉擇的年輕人，或者是在企業中擔任中高層管理者職業進入瓶頸期的優秀精英們，都會面臨職業迷茫期。那么，遇到“職業迷?！痹撛趺崔k?

　　調整心態：沒有積極進取的心態很容易進入舒適圈，讓自己的發展受到局限;而有了積極進取的心態，可以學到更多知識，開拓思維和視野，從而增強自身的綜合能力。不要因為短暫的迷茫就對自己產生懷疑，要積極樂觀地面對，辦法總比困難多。

　　保持學習：大部分職場人遇到職業迷茫并非職場環境所致，而是自己能力不足。找到自己能力的短板，通過培訓、自主學習等方式補充自己的不足，盡可能地把工作的深度、廣度擴容起來，從工作的實踐中逐步完善、提升自己。

　　主動溝通：和領導、同事等職場前輩多交流，他們有豐富的閱歷和經歷，你可以從他們的實戰派經驗中吸收一些對自己有用的東西，提高你對職場更深層次的理解和認識，幫助你在職場中少走很多的彎路。

　　職業規劃：給自己做好職業規劃，明確每一段時間自己要達到的成長高度。你可以尋找職業咨詢師，聽聽他們給你的專業意見。

　　總之，職業迷茫并不可怕，是很正常的現象，一旦遇到了千萬不要在這個期間作出盲目的行動，比如，大動作的跳槽或換行業，應該先積極面對這個問題，消除了這些癥狀以后再用正確的方法進行職業道路規劃，使自己的履歷保持一個穩定上升的發展勢頭。

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