在浙江職場中怎樣才能看到別人看不到的先機

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　　職場上，所謂的“機遇”是可遇而不可求的!有的人抓住了，一瞬間步入職場的巔峰。而有的人錯失了，霎那間跌入心情的谷底!因此，職場上的機遇，對于職場人來說至關重要!

　　那么職場上，怎樣才能看到別人看不到的機遇呢?意思很明顯，想要在職場上看到別人看不到的機遇，就要形成和其他職場人不一樣的思維方式，才能取得其他職場人難以取得的成就!

　　那么問題來了，怎樣才能看到別人看不到的機遇?3個方法先發制人!

　　01.職場上，做別人不愿做的事情;

　　職場小李進了一家公司干業務，手上管理三十多名銷售人員。有一年中秋節，領導讓業務員代表公司去門店送月餅，目的是想讓銷售人員感受到企業的關懷與溫暖，同時讓其他競爭品牌羨慕，起到傳播的作用!

　　其他業務員表面阿諛奉承領導，私下通過公司的快遞把月餅寄出，并討論：誰那么傻啊!幾十斤重的月餅這么送……

　　職場小李覺得領導說得有道理，于是挨個門店送月餅。果不其然，禮輕情意重!銷售人員的心也是肉做的，看到業務員這么辛苦，更加賣力的干活!后來，小李所帶領的團隊銷售達成率最高。還受到領導的提拔。原來領導去門店暗訪，早就知道小李的執行力及用心工作。

　　職場上，做別人不愿意做的事情，意味著多一條升職加薪的路!

　　02.職場上，交別人不待見的同事;

　　職場小王因為性格比較內向，同事們都不太待見他!職場小李覺得，大家同事一場，何必如此絕情。私下小李會和小王一起吃烤串喝啤酒。幾杯下肚，小王娓娓道來，自己是領導的親戚，但是又不想被人覺得是憑關系進來的，所以平時寧遠不說話也不想張揚。

　　職場小李內心一跳：辛虧日常沒有得罪領導的這位親戚……小李還鼓勵小王大大方方，努力工作!

　　后來小李和小王成為職場上的盟友，互相幫助和支持。職場路越走越輕松!

　　職場上，交別人不待見的同事，意味著聯盟。

　　03.職場上，掌握別人忽視的技能;

　　職場小李除了工作，還愛唱歌，甚至鉆研起聲音來。每天早晨，小李都會練練發聲，以求聲音聽起來更加厚實。

　　這樣的技能純屬個人愛好，同事有時候嘲笑小李：做一些沒用的事情，好聲音能當“飯”吃嗎?

　　擁有好聲音確實不能當“飯”吃，但是卻給小李帶來了機遇。職場上，領導發現小李的聲音確實充滿磁性，每次開會就讓小李主持。久而久之，小李獲得認識高層領導的機會，也就獲得工作展現的機會。

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