在浙江職場中公司開始走下坡路的三個跡象

　　今天小編給大家帶來最新職場資訊，在浙江職場中公司開始走下坡路的三個跡象，更多職場精彩資訊分享請關注浙江人才招聘網

　　我們都知道：在地震來臨之前，必須會出現一些征兆，比如井水、河水、泉水等這些水位，都會出現一個突然上漲的異象，而這些異象也似乎在告訴人們：“地震要來了，請各位做好撤離的準備”。其實在職場上工作，也是一樣的道理，當一家公司開始走下坡路的時候，必定會有以下這3個不祥征兆，所以遇到了一定要提防，否則還真有可能會讓你失業哦!

　　1、大量老員工開始離職

　　經驗豐富的職場人士可能都明白，一家公司在剛開始創辦的時候，員工們幾乎都是新手，而要想把這些新人培養成老員工，這中間必定會花不少時間成本和資金成本。所以無論在哪家公司，老板寧可辭掉十個新員工也不肯放走一個老員工。

　　但“理想很豐滿，現實很殘酷”，有些格局小的老板，寧可自己吃肉也不愿意給員工喝湯，所以才留不住經驗豐富的老員工，而你一旦發現公司留不住老員工的時候，其實你也一定要多加警惕。

　　因為如果公司并不能夠保證給予員工更好的待遇，那么多員工自然不會繼續久留，此時你就應該適當地找老員工咨詢為何辭職，然后根據自身情況以及公司的現狀，來做出合理的決定。

　　2、老板忙的不可開交

　　正所謂“一個蘿卜一個坑”，在職場當中，每個人有每個人的工作崗位和職責，要說一家公司什么人最閑，那可能就只有老板了。當然你可能會反駁：為什么我們公司的老總都比較忙呢?其實說實話，這并不是一種好的現象，雖然一個處于上升期的公司，業務肯定會只增不減，在這樣的狀態下，員工和老板可能都會比較忙。

　　但是有些老板平時忙得不可開交，而手底下的員工卻閑得發慌，這個時候只能有兩種解釋，一是老板不善于管理和運營，其二就是公司遇到了前所未有的危機，忙著找投資，忙著找貸款，忙著融資，所以無論是什么情況，遇到老板比較忙的公司，很大概率上都會倒閉。

　　3、開始拖欠員工工資

　　說句心里話，無論干什么工作，大家初入職場都是為了求財賺錢，即便是增長工作經驗，可最終的目的還是為了升職加薪。

　　所以如果一家公司開始拖欠員工的工資，只能說明一種情況，就是老板資金周轉不開，平時每個月10號發工資，偏要等到20號或下個月再發，遇到這種狀況，大概率說明公司沒錢發工資了，這時候你就要謹慎起來了，如果老板沒兌現承諾，拖欠了一月又一月，勸你還是及時止損，盡量尋找新的工作

　　以上就是小編為你們帶來的“在浙江職場中公司開始走下坡路的三個跡象”，另外想了解更多浙江人才招聘、浙江事業單位招聘、浙江人才網、浙江人才市場、浙江找工作、易職邦、浙江社會招聘、浙江校園招聘等訊息，可以多多關注我們浙江人才招聘網。