浙江職場中被領導處處找茬一定要學會3個應對技巧

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　　職場就是一個小社會，大家都在里面為自己的利益打拼著，這就少不了利益的沖突和爾虞我詐。如果是同事之間的爭斗你或許可以不留情面的去跟他爭。但是假如是你的領導，經常因為雞毛蒜皮的小事為難你看你不順眼，那么你看了今天這幾條干貨，保證你反敗為勝，不再處于被動的地位，還能越混越好!

　　1、好自己的事情，不要到處惹事

　　在職場中，無論你與領導的關系有多么的差，都不要去找領導的麻煩。盡管領導的各種為人處世，讓你覺得很不舒服，但你沒得選擇，只能忍著。大家要知道這個道理，你的領導始終是你的領導，是你的頂頭上司，無論你怎么的不滿，也不能跟領導撕破臉皮，因為如果你跟領導撕破臉皮的話，肯定是弊大于利的。遇到人品不好的領導可能還會公開批評你，在公眾面前講你的不好，從而影響你的職業發展。所以大家在跟領導相處的過程中，不要領導叫板，做好自己分內的事情就可以了，這樣領導想針對自己也就沒有理由了。

　　2、借力打力

　　當然還有很多領導他們就是職場小人，在公司里總是針對那些能力比較強的員工，如果遇到類似的領導，其實員工可以選擇找到公司的上級。通過借力打力的方式來敲山震虎，讓領導不敢再為所欲為。雖然這種反擊方法很有可能會導致兩個人在公司里兩敗俱傷，但是最起碼不會再被領導所叨擾，被領導所欺負。

　　3、主動和領導溝通

　　工作中有什么問題一定要及時和領導溝通，不要想著不出大問題就不用和領導匯報之類的。領導想要的就是及時反饋，而且如果你在工作中感覺到領導有意在針對你的話，更要主動和領導溝通。如果你總是默默承受這些的話，最終吃大虧的一定是自己。其實職場中有時候被領導針對并不可怕，最重要的是要弄清楚原因，主動化解和領導之間的矛盾，這樣才對自己的幫助最大。職場中有些人很單純，認為只要自己不去參與職場的勾心斗角，就能獨善其身了。其實很多時候往往我們不主動去爭去搶，別人也不會認為你是一個善良的人。職場中我們不能主動惹事，但是也要學會一些招數保護自己，能做到兵來將擋水來土掩。

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