浙江職場中怎么對付那些整天要害你的小人

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　　對待小人不能不想明白跟他撕破臉，我們需要在智慧層面上應對這些小人，所謂的斗氣不斗智。今天咱們就給大家說說我們身邊的小人你要怎么樣和他斗?

　　首先，必須要明確一個態度，小人呢你不能姑息。如果有小人威脅到你的一些事情，你必須要承認這個結果了。跟小人斗我們做好兩方面準備：一個是心理準備，二是身體準備。

　　你必須要拿出對抗的態度不能怕，也不能懂可能有人會認為，不跟他們一般見識就行了，能不動就不動，省得找麻煩我可以負責任的告訴你不行。小人之所以稱之為小人就是因為他們不會因為你的忍讓而轉型只會在時機成熟的時候再給你沉痛一擊。所以小人必須斗，決不能姑息。

　　方法一、溫柔的陷阱

　　對付小人用溫柔陷阱陷阱這一招適合那些文字彬彬，脾氣溫順的人使用。用真心很感動他，向他示弱，話真情讓它喪失斗志，最后神來一筆，聯手小人的敵人，讓小人萬劫不復。軟刀子死人同樣可以致命。

　　這些性格溫文爾雅又有人格魅力的人說話很容易讓人產生好感和共鳴。所以這種性格人在遇到小人的時候不妨試試溫柔陷阱這一招。

　　方法二、先發制人

　　先發制人意思是先發起行動讓自己處于主動地位，先把事弄大，讓大家都知道咱倆之間有矛盾，從根本上推動他，他自然就無計可施。借此控制對方，這種方法比較適合相對弱勢的人使用。

　　有時候我們發現我們動不了小人，很大一個原因你在明他們在暗。他們會把白的說成黑的，不停的煽風點火讓不明真相的人真的相信。這樣的做法很值得借鑒不等你煽風點火我先發制人?

　　方法三、用他的方法對付他

　　在現代職場中尤其是對那些當面一套背后一套的小人，在你面前對你比較好，但在別人面前就出賣你，說你的不是。這時候你就可以用同樣的方式對付他，他不是在別人面前說你壞話嗎?自然也會在你面前說別人壞話，

　　例如他說：你知道嗎咱們單位誰誰要離婚了她老公出軌不要他了。你可以借關系證明把這個壞壞透露給被她說那個人，你可以說我聽那誰誰說你最近離婚了想開點，你這么好失去你是你老公的損失。這段話雖然不長但信息量很大。那么幾次下來那個小人背后說人壞話的自然就不敢說別人壞話也不敢說你的壞話了。

　　針對那些性質惡劣的小人，如果這些人沒成氣候，也沒構成什么危險你可以不必理他。其實小人沒有什么可怕，只要你有手段在，用合適的方法對法他們就可以從容應對，更沒必要被那些小小人給氣到。

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