在浙江職場中最重要的能力有哪些

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　　有沒有發現，職場里的成功人士，身上都有一個或者幾個特別突出的能力。那么職場中最重要的能力都有什么呢?

　　第一， 執行力，執行力強的人一般都會比較受領導賞識和重用。那么什么是執行力?執行力一般包含三個要素，即時間、質量、結果。也就是說在規定的時間內，保質保量的完成了一件事。這就是執行力。同樣的事情你也在做，但是超時或者質量不達標，或者直接沒有結果。這就是執行力差。

　　怎么提高自己的執行力呢?所有的事情只關注這三點即可，也就是時間、質量和結果。讓對方看到結果，并且事情的質量要符合對方預期，而且要在承諾的時間內完成，自己哪方面意識差就把注意力側重在哪方面，慢慢的執行力也就提高了。

　　第二，學習能力，時代在不斷的進步，身邊的事物包括矛盾也在不斷的翻新。怎么去應對這些變化?這就需要我們的學習能力，所以身邊厲害的人，能順利的解決問題或者避開問題，就是因為他們的見識。學習并不一定非得在書本中，在學校里。在我們生活中，只要你夠細心，就會發現，很多東西都是值得我們學習的，一個酒局、一段視頻甚至是一場對話都有可能會有值得我們學習的地方。要用心去觀察、去體會。

　　第三，創新能力，做過銷售的人都知道，公司都有一種入門級的對話提示資料，也就是我們所說的“話術”，凡是公司里業務做得好的，基本上沒有完完全全按話術去聯系客戶的。都是圍繞著話術的流程、框架、關鍵詞去擴展，融入進自己的東西。他們會比一般的銷售員反應更快，溝通更靈活。變著花樣的去解決問題，這就是創新能力。怎么鍛煉創新能力呢?剛剛也說了，所有的事情記流程、框架、關鍵詞，剩下的就是用自己的聊天方式連貫起來。

　　第四，抗壓能力，遇到事情頂得上，能大事化小，小事化了，不會因為一個小小的事情影響自己一整天，甚至是更長的時間，遇事不情緒化，不急不躁，冷靜沉著。這樣才能做成大事。

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