在浙江如何玩轉職場

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　　常有人說“職場如戰場”其實一點都不假，有的人能力很棒，卻得不到晉升加薪的機會、有的人能力平平卻可以平步青云，有些人拉幫結拜卻雞犬升天，那么如何才能游刃有余的玩轉職場，成為每一個想在職場獲得成就的人追求，下面小編就從錯綜復雜的職場閱歷進行整理，希望能夠幫助那些彷徨的朋友。

　　第一：職場中找準自己的位置很重要也很關鍵。

　　職場中往往是權力的相互較量，很多人因為認不清楚形式，找不到自己的位置，隨便加入別人的隊伍，幸運的話可以很快得到重用或發展，但是一旦失敗往往就是掃地出門，成為別人的犧牲品，職場中的斗爭往往是城門失火，殃及池魚，所以在權力斗爭時最好你不要參與，而是在權力斗爭之時抓住核心的資源，這樣即使別人勝利了你的地位立馬凸顯出來，所以聰明人不會沖到前線是廝殺，而是在人忽略的地方積累自己的價值。

　　第二：職場中要讓自己成為有價值的人，而不是成為別利用的人。

　　據調查發現很多職場人士意識不到這一條，而被別人利用最終出局，成為職場權利爭斗的炮灰，很多人在職場中不明白這個道理，他們為上司上蹦下跳，自以為很威風，要知道上司身邊永遠不會缺少這種人，所以你必須要讓領導發現你的價值，只有你有巨大的價值所有的領導才會拉攏你，這樣即使你在職場中犯了錯誤上司也會保你，如果沒有任何價值，犧牲一個可有可無的人，和死條狗沒有區別，你的上司是不會在意的。

　　第三：職場中善于察言觀色，抓住機會讓自己成為最大贏家。

　　職場中站隊是很常見的事情，也一直是讓人頭疼的問題，站隊前一定要綜合分析自身優勢，必須保障自己有足夠大的利益，決定加入時，首先要考慮的就是自己的利益，千萬不要聽別人講理想、講未來，要知道所謂的理想、未來也只是別人的理想、未來，你要做的是及時的將利益放入自己的口袋，這才是聰明人，要知道你帶著資源、帶著價值加入，你的付出必須要有回報，和你談錢的老板都是好老板，和你談理想的老板都是大騙子，很多老板常說吃虧是福，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，讓自己的利益最大化，要知道老板自己是不會吃虧的。

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