浙江職場人如何才能爭取到一份公平的薪水

　　【導讀】浙江人才招聘網小編為大家解答浙江職場人如何才能爭取到一份公平的薪水這個問題，每個人都希望獲得賞識，而獲得一份公平令人滿意的薪水，就是對自己最大的認可。

浙江職場人如何才能爭取到一份公平的薪水

　　1、確定自己的薪酬水平是否合理

　　你可以將自己的工資水平和平均薪水水平比較，一般情況下我們不能直接向管理工資的人員詢問，但是你可以和你類似工作崗位的朋友或同事詢問。

　　如果發現自己的薪水在同行業的工作中處于中等水平，請不要放松自己，因為只要稍加努力，你的收入就能達到中上水平，甚至更高。

　　2、和你的老板協商加薪的事宜

　　向老板說明你計劃實現的目標，并且是這些目標在你的老板看來也是具有吸引力的，這樣，你就創造了雙贏的局面。但是不要害怕與老板討論加薪的事，如果對自己的薪水不滿意，覺得不公平，你可以禮貌地向老板說明。更重要的是，你需要以事實而不是主觀的看法作為說辭。有的時候，加薪更是自己主動爭取的一個過程，等著別人給自己加薪，或許會造成誤解你的能力問題。

　　3、保持警惕

　　留心那些對公司非常重要的信息。了解公司當中的新計劃，并設法加入。這樣可以增強你個人的能力，并且能夠為你增添額外的價值。

　　4、做積極樂觀，與人為善

　　人們總是會愿意幫助與自己關系密切的人，如果你能夠做到尊重和關心他人，你就能夠得到更多人的支持和幫助。其中，對于公司職權者需要謹慎的把握，切不可太諂媚，只是表示支持。

　　5、不斷尋覓新的機會

　　觀察公告牌中的職位空缺信息，申請那些對你來說具有挑戰性的職位。在面試之前做好充分準備，用一套完善的計劃向面試官證明你將如何在新的崗位上獲得成功。

　　6、不斷提高自身，經常給自己充電

　　為自己爭取機會，努力獲得更高的資格水平或者更高的學歷水平。向你的老板說明你進一步接受教育會給公司帶來什么樣的好處，這樣或許可以得到公司的資助。

　　一份公平合理的薪水，不僅讓人解決生活上的問題，也是解決心理上的問題。因為這是對員工的一種肯定和獎勵，在驅力和激勵制度的情況下，得到一份公平薪水的人會更加努力的工作!

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