浙江職場遭人妒忌該怎么辦

　　【導讀】浙江人才招聘網小編為大家解答浙江職場遭人妒忌該怎么辦這個問題，尤其是女同事之間，很容易因為自己不如他人，又不愿意面對這個事實，而產生貶低或者攻擊他人的情緒。

浙江職場遭人妒忌該怎么辦

　　小方是一家公司的部門經理助理，因為聰明能干，雖然工作時間不長但很受部門領導器重。不過，由于處處從領導的思想出發，也得罪了部門的同事。因此，小方遭到了同事們的不少議論，有傳言就說小方已經把經理哄得服服帖帖，對小方是特殊對待。

　　公司老總也聽到了這個傳言，要求部門經理要公平對待同事。這讓部門經理很為難，小方明明就是工作能力強，自己也沒有偏袒她。小方知道了這一情況后，就故意將一些私人交際費用發票拿到財務處報銷，財務人員很快發現了問題，向部門經理告狀，說小方亂報銷。部門經理趁機在大家面前批評了小方。

　　通過這件事，不少同事對小方的妒忌心就減弱了不少，而且部門經理也展現出了不偏不倚的處理態度，這是一個雙贏的局面。

　　小方采用了出錯的方式來化解自己所遭到的嫉妒，這是一種很聰明的方式。小方作為新人，理應出些錯誤再慢慢成長，但小方的良好表現就遭到了老員工的妒忌，這也導致了傳言的產生，而且這一傳言還困擾到了領導，可以說小方處在很被動的境地。如果極力澄清，有越描越黑的危險，而犯一個無關痛癢的錯誤，剛好可以化解眾人嫉妒的情緒，在心理上給了他們臺階下，這就能迅速起效。

　　但需要注意的是，所犯的錯誤不能影響到正常的工作，也不能故意犯一些原則上的錯誤，不可為了化解嫉妒而毀了自己的職業前途。

　　除了用出錯的方式來化解嫉妒，還可以采用博取同情的方式。比如你可以向公司里的“小喇叭”抱怨自己家庭、生活上的不順利，讓同事們覺得你并非完人，也有不為人知的隱情。單身的女白領可以抱怨找不到男朋友，已婚女白領可以抱怨丈夫懶惰等問題。這樣經小喇叭一傳播，即使無法立刻博得同事的同情，也可以緩和一些同事的嫉妒情緒，不會再處處針對你。

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