職場表達的時候會有哪些誤區?

　　浙江人才網小編給大家整理了一篇“職場表達的時候會有哪些誤區?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　誤區一，會說話不等于表達很多人有一個誤區，認為會說話就是會表達，其實并不是這樣的。會說話，是因為上帝給了你一張嘴巴，而會表達，則需要你的大腦進行加工和思考，因為只有這樣，才能將你所要展示給他人的態度表達出來。

　　我進入第一家銷售公司的時候，帶我的師傅就是秉持“會說話就是會表達”觀點，無論是開會還是聊天，我師傅都能滔滔不絕，但實際上沒有一句話說在點上，盡是些“婆婆媽媽”的瑣碎話題。

　　誤區二，拍馬屁拍到馬蹄上想象一下，當你和領導攀談的時候，你想要拍領導馬屁，但是卻因為不會說話、說錯話而拍到了領導的馬蹄上，讓領導尷尬不已，暗地里給你穿小鞋，不讓你好受。

　　當時的我就是這樣的，在剛開始踏入職場的時候，想要做出一番好成績，想要在合適的機會拍領導馬屁，卻沒有想到領導不僅不吃這一套，還劈頭蓋臉將我臭罵了一頓，責罵我業績不好，卻跑到他面前搞形式主義，搞得我郁悶不已。

　　誤區三，長篇大論卻沒邏輯?想象一下，當一個主持人站在臺上的時候，卻由于不會表達而忘詞，這得是多么的尷尬。

　　這還不是最尷尬的，更尷尬的是一個人長篇大論卻沒有任何的邏輯，每句話都說不到點上，不僅浪費別人的時間，也給別人留下了不好的印象。

　　我的好友老劉曾經跟我講過一件糗事，他在參加公司年會的時候擔任了主持人，但是一上臺之后，看著臺下黑壓壓的一群人，腦袋瞬間就卡殼了。

　　站在臺上整整沉默了3分鐘，最終還是人事經理黑著臉將他叫下來，替他完成了年會的主持，這件事幾乎成為老劉一輩子的陰影。

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