在職場如何能快速融入新團隊?

　　浙江職場資訊欄目小編給大家整理了“在職場如何能快速融入新團隊?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1.先做好工作

　　不要急于融入一個新的團隊，首先做好工作，這是工作場所生存的第一步，生存談論融入團隊。

　　2.積極參與甚至組織團體活動

　　下班后與同事一起吃飯打球，可以快速消除與同事的距離感，對融入新團隊起到一定的破冰作用。

　　3.平時可以給同事送一些小禮物，或者和同事分享零食

　　送一些小禮物，特別是當你出差，節日回到公司，給同事帶一些小禮物或食物。這樣，對方會覺得自己受到了別人的重視，所以相處會容易得多。

　　4.利用工作午餐時間與同事打成一片

　　這是一天中最長的休息時間，也是最和諧的時間，中午和你一起吃飯，可以得到有效的溝通。此時，我們必須主動，積極回應同事的話題。即使食物真的不好吃，也先忍受吧!

　　5.微笑著面對身邊的每一個人

　　新手剛進公司，不管對誰微笑，和諧。讓每個人都覺得你很容易接近。既然有了這種印象，就有利于后面的進一步接觸!

　　6.不站隊，不拉幫結派

　　與許多同事相處應該掌握適度，不要太近，也不要太疏遠，不要向外界釋放你是某一方的信息，因為這樣你總是會吸引對方的敵意。

　　7.主動與老員工交流工作經驗

　　記住，初學者不應該急于表達自己。盡可能多地問，最好的員工不是什么都懂的人，而是那些虛心求教的人。即使你知道，也要適度向老年人咨詢一些商業問題，以顯示對老年人的尊重。

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