為什么越不聽話的員工領導越喜歡?

　　浙江職場資訊欄目小編給大家整理了一篇“為什么越不聽話的員工領導越喜歡?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1.員工有主見。

　　員工不聽話，不按照老板的意愿工作，大多不是因為員工不服從管理，而是因為他們認為自己有更好的方式來完成工作。只要獲得的目標一致，工作效率能夠提高，老板就不局限于員工用什么方法去實現。

　　2.看清事物的本質。

　　職場上有很多員工，下屬都跟風。即使他們看到問題，也沒人敢發出奇怪的聲音。而這些“不聽話”的員工，只是和前者不同而已。他們看到了事情的本質，敢于提出異議，有利于看清事實。

　　3.有一定的熱情。

　　大多數聽話的員工都是職場中的“羔羊”。他們只會接受領導的安排，而不是因為他們主動提出問題，解決問題?！安宦犜挕钡膯T工有自己的思考和積極的工作態度，可以得到老板的肯定。

　　4.思維活躍，勇于創新。

　　職場中有很多按部就班的員工和老板。只要他們運用自己的工作方法和思路，就不需要再思考了。往往他們的作品平淡無奇，沒有亮點。但是，提出不同的聲音，往往能帶來一些思想的火花。他們思維活躍，勇于創新，敢于突破對工作的刻板印象。

　　5.自信有才華。

　　敢于和老板意見相左，證明這樣的員工很自信，也有一定的能力說服老板按照自己的想法去做。

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