浙江人才市場：在職場中想要混的好要記住這幾點

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　　無論是對于職場老油條還是職場新人來講，大多任都有一個共同理想，就是想要混得好，活少，待遇多?？涩F實告訴我們，職場路艱難，并不是你想象的那么坦順，大多的任職場之路是崎嶇不平的。

　　其實，你想要在職場中過得順風順水也可以，那就是一直待在簡單的崗位，做一些簡單的事情。不過，要真如此的話，那么估計你的職場之路已無上升的空間，已經到了職場巔峰，只能每個月拿著固定的收入，做一些循環不變的事情。

　　一:學會感恩

　　現在很多企業都喜歡有感恩之心的員工，往往這類員工更受老板歡迎，即便能力差一點，用人單位也不會輕易將其淘汰掉。

　　當今利益社會，誰都有私心，但往往能摒棄這份私心做到以企業為重，懂得報答企業的人則實在少之又少，一旦有這類懂得感恩之心，將企業利益放在首位的任絕對是有大奉獻精神的人，那么這類人將來就算沒多少作為，起碼也是有良心的企業首要感謝之人。

　　二:懂得創造出個人價值

　　講這點之前，一定要先說明一點事實，那就是每一個企業的存在最終的一定就是為了贏利，每一位員工存在的重要意義就是為其愛創造價值。沒有利益都是空談，俗話說的好，無利不起早，如果你跟別人談合作的時候，首先談的是你的產品質。

　　同樣的道理，身為職場工作者同樣是等價交換，你如果創造出的價值遠遠超于你的薪資水平，那么你一定有話語權，你可以向老板申請，這時候只要不是太過分，你說啥就是啥。相反，如果你創造出的價值實在不值一提，那么就是老板找你說事，想讓你走就走，讓你留就留。

　　所以，職場中想要讓自己有所作為，一定要謹記等價置換這一條。先讓自己值錢，然后才能更好的找老板談你的收入問題。沒有價值，你最終所做的一切都是沒用的，哪怕過程再艱辛，終究不能如愿以償。這就是現實。

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