在浙江職場這幾點你一定要早點知道

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　　在職場當面對領導的打壓，面對同事的排擠，很多人做的不是適應也不是改變。有的選擇此處不留爺自有留爺處，跳槽換方再來，也有的直接選擇自己創業當老板，這些人里的有成功的，但這都是大浪淘沙，只有極少數的那么一撮，大多數都被浪給打翻了，搞來搞去除了把自己累的半死，啥也沒得到。其實人生有三點要人認識，知道的越早，越有前途。

　　1、 要認識到你的父母是普通人

　　這是人生第一個要面臨的事情，因為很多人小時候覺得父母無所不能，自己的一切要求父母都能夠做到滿足，慢慢地就形成了依賴，有什么需要，有什么要求，有什么問題，首先想到的就是父母來解決，而不是去靠自己的努力，自己的改變去爭取。

　　2、要承認自己是個普通人

　　很多人覺得自己無所不能，事實上你要明白，你的父母是個普通人，你也是個普通人，只有你自己定位比較低了，認為自己是普通人了，你才能去干那些普通人干的活，你才沒有那些工程師治國，以家國產業報國的心態，因為你沒這個資格，你不是紅二代，你不是官二代，你沒有坐在這個位置上，屁股決定腦袋，不在其位不謀其政，你沒有這個資格沒有這個身份去考慮這個事，不要以為你系了紅領巾你就是接班人，你身上不背負任何家國天下的責任，沒這回事。你自己是個普通人，你需要賺錢，你需要照顧父母，照顧這個家，需要買房，買車，需要買更大的房，更好的車，給子女更好的教育。

　　3、 要認識到自己的子女也是普通人

　　對自己的子女沒有必要去要求他們太多，因為這個社會上不需要那么多精英，也不需要那么多人有才華，很多家長盲目的給孩子報那么多班，其實你的孩子就是普通人，早晚還是進社會干普通工作，因為價值觀不改變，學畫畫，鋼琴，學這學那都沒用。

　　所以這個社會你沒有必要背負那么多的責任，更多的是我們認識到自己是普通人之后，我們才能夠改變自己。承認自己的不行，才能明白去干嗎。要階段分資源分層次，我們到職場核心的目的就是賺到錢，早期可以通過依附去賺到錢，后期領導的能力就是你的瓶頸，你能力大了領導無法給你更多的資源，這時候你就需要出去換更大的平臺，或者自建平臺。

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