在浙江職場中不應該做的幾件事

　　今天小編給大家帶來最新職場資訊，在浙江職場中不應該做的幾件事，更多職場精彩資訊分享請關注浙江人才招聘網

　　在職場工作的人，一般待在公司的時間有8個小時左右，除了在家，另一半的時間都在上班，大部分員工都會做一些不關工作的事，有些事情做得多，容易誤中雷區，遭到領導討厭，我總結了辦公室三大不該做的事情……

　　第一，在辦公室每天收快遞，拆快遞

　　現在網絡科技發達，很多人不愿意去逛實體店，更加愿意在網上買東西，可以送貨上門，可是如果你收快遞的地點是在公司，每天有私人快遞送到公司，長期以來給領導誤會你上班經常購物，這樣增加領導的壞印象。

　　職場曉彤是公司的行政文員，她工作比較清閑，經常在網上購物，因為家中沒人可以收快遞，她索性把收件地址寫在公司，這樣就可以當天收到快遞。領導交代曉彤一些工作上的事情，曉彤經常接到快遞的電話，經常中斷領導談話，這給領導的印象很不好，所以公司有內部提升，領導也沒有考慮曉彤。

　　第二，在辦公室閑聊，談論公司八卦

　　在公司最忌的就是不認真工作，每天總是在辦公室閑聊，這樣給人的感覺你很空閑，好像無所事事一樣，而且前后議論公司的一些事情，這樣給人很八卦的印象，不利于職場晉升。

　　職場小林，就是喜歡在辦公司聊事非八卦，經常在茶水間議論同事，有時候連領導也敢說，也不管自己的嘴巴，經常得罪了別人自己還不自知。同事們覺得小林每天好像很有空一樣，也不積極配合其他同事開展工作，每天就知道閑聊。所以特別不喜歡小林。公司內部員工人氣調查，這個毫無疑問，小林墊底了。

　　第三，背后打小報告，職位越界

　　職場最怕的就是背后打人小報告，因為這不是君子所為，長期以往這樣容易造成公司人員關系緊張，同事合懷心思，不利于公司團結一致，企業凝聚力不夠。這樣企業難以發展。

　　職場小冰是領導的親戚，每天上班就專門盯著公司那個同事遲到了，那個同事在聊天不做事，自己是財務部的員工經常做了行政部的工作，也經常和自己的親戚領導說公司同事，有些不是真實的也被小冰說的像真的一樣。一來二去，這些話傳來傳去就回到同事耳里，同事們都覺得小冰很過分，也向領導解釋過事情真相，也都不了了之，公司同事聚會，從來不叫小冰。小冰久了也覺得無趣，雖然和領導關系好，但所以員工都不愿意搭理她。

　　職場中禁忌很多，有的混得好的如魚得水，有的混得差的就有點眾叛親離的感覺，所以很多事情要管住嘴巴，加強自身的綜合素質。這樣才能在企業長久發展。

　　以上就是小編為你們帶來的“在浙江職場中不應該做的幾件事”，另外想了解更多浙江人才招聘、浙江事業單位招聘、浙江人才網、浙江人才市場、浙江找工作、易職邦、浙江社會招聘、浙江校園招聘等訊息，可以多多關注我們浙江人才招聘網。