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2022-06-23 14:37:25 來源:浙江招聘網
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工作的時候一定要注意,不管是在體制內還是在私企工作,很多工作場合的禮節是相同的,必須遵守。否則,將對個人發展不利。因此,我們需要記住的是,不管是哪里的領導,都是上級,都需要同樣的尊重,都需要用心對待,這不是一種附勢,這是一種遵守游戲規則,做對自己有利的事。
今天就來談談關于這件事的看法。工作做得好不好,最關鍵的是什么?要管住自己的嘴,在適當的時候說適當的話,如果不知道自己所說的話是否適當的話,就選擇閉嘴。
下面的三句話不能隨便說,特別是在領導面前。
01.喜惡太絕對
面對領導者時,不要輕易的說喜歡或討厭,甚至說也不能說得太絕對,特別是在你還沒有搞清楚領導者的個人定位之前,輕率地表達自己的觀點,其實是有些危險的。
不管是什么原因,都要和領導保持一致的步伐,至少,不要跟領導對立。
假如每個人都隨意表達對某人某事或某物的看法,而恰好踩到了領導者的雷區,那就麻煩了。
并非每個人都可以有自己的愛好,而是每個人在表達時都要注意分寸,無論喜歡還是討厭,也要學會顧及別人的感受。君子和為不同,別人未必能做到,所以為了保護自己,還是在領導面前少說為好。
02.過分抬高自己的話語
無論你的能力有多突出,無論你的工作表現有多出色,在領導面前不要太把自己看得太重,這樣做會讓人覺得很難,但事實上,這樣做的人會更順利。
不要指望所有的領導都是肚子里撐船的“宰相”,所以,與其祈求遇到寬容的領導,倒不如管好自己,不要說讓領導不高興的話,比如太抬舉自己的話。
老是夸耀自己的成績,指手畫腳的安排,都是為了抬高自己的表現,甚至有一點沒大沒小,最后肯定會吃虧。
03.閑談不嚴肅
職業是一件很嚴肅的事,關系到每個人的收入,關系到業績和職位,特別是對領導來說,他們不想出什么差錯,畢竟競爭壓力太大,一不小心就會被擠掉。
所以在工作的時候,還是要正大光明地認真一點,不要說閑話,那樣會影響工作效率,領導聽了,不會以為你幽默,只會覺得太浮躁,不值得依賴。
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原標題:在浙江面對領導不能說的三句話
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