浙江人才招聘：領導說這幾句話是在勸退你

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　　當公司想解雇一個人的時候，一般不會按照勞動法的方式來做，這也是廣大企業，特別民營企業的慣用做法，往往第一個和這個人談的是你的主管，畢竟一起共事這么長時間是上下級關系，所以領導也不會說得很直接，往往通過一些變相的意思來告訴你，希望你能離開。

　　以下這四句話，就是領導常用的一些話語，當你聽到之后，應該提前做好準備，以防止自己合法的利益得到損害。

　　【1】你是一個比較優秀的人，但是公司不適合你。

　　這是領導慣用的方式，先將當事人表揚一方，然后再提出自己的一些看法，其目的就是想將對方勸離，希望對方能夠顧及雙方的面子，自動提出離職。

　　【2】到公司當下的發展，對你的職業影響會很大。

　　領導也是通過這種表揚對方肯定對方能力的方式，以確保對方的心里不會抵觸很大，其實從實際的情況來看效果不佳。整體來說，似乎是站在你的角度告訴你這個公司不適合你發展，本質上就是想讓你自我離職。

　　【3】感謝你的辛勤付出，但是雙方后面不太合適。

　　這句話的意思也很明確，肯定了當事人的苦勞，但是不說功勞，這是對個人能力和業績的一種否定。但是不想扯以前的事，所以說后面不合適，很難再合作，希望當事人自我離職。

　　【4】公司今天找我，對你意見很大，要做好準備。

　　正常情況下，這種情況也可能屬實，有時候是公司逼迫下屬要走，而領導保護不了，有時候是領導想讓下屬走，找其他的方式。不管是誰讓下屬走，對領導來說，都是最終砍死你了那個人。當領導說這種為難之處之時，其實就是想讓你自我離職。

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