職場著裝規范有哪些?

　　浙江人才網小編給大家整理了一篇“職場著裝規范有哪些?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　一是著裝必須干凈整潔 。職場人士如果著裝不整潔，會給人留下很不好的印象，尤其是一些諸如醫護等特殊職業，如果衣著不整潔，會給人留下惡感 。

　　二是著裝應符合潮流 。不能太超前、也不能太復古 。如果現在你穿一身黃馬卦，會給人什么印象?那肯定會被人誤以為是從“六角亭”(一家精神病院所在地)里跑出來的人 。

　　三是著裝應符合個人身份 。譬如說董事長、總經理在職場中的著裝要求就應當比較高一些，而一般的工作人員的著裝要求則可稍微低一些 。

　　四是著裝應揚長避短 。譬如一位短脖子的男性，應當穿無領衫比較好，不要穿豎領服裝，這樣有助于在視覺上拉長他的脖子 。而如果是一位長脖子的女性，就不要去穿無領衫，因為這樣會更加突出她脖子過長的缺憾 。除了著裝以外，一些與著裝有著異曲同工之妙的搭配也是值得職場中人關注的，譬如一位女性不巧左手有殘疾，就不要去戴戒指;如果一位女士是蘋果臉，非常圓，就不要再戴兩個大大的圓形耳環，以免使臉部顯得更圓 。

　　五是著裝應遵守慣例 。所謂慣例，即是指一種成規，也就是眾人的習慣，大眾認可的規范 。如果一位女性在出席晚間的社交舞會時穿著一身制服，必然會給人難受的感覺 。著裝的基本要求是四個字：“莊重保守” 。能夠穿的服裝包括制服、套裝，男性可穿西服套裝，女性可穿西服套裙;職業裝，男性可穿中山裝、女性可穿列寧裝;半正裝，男性可穿長褲長衫，女性可穿長衫和中、長裙，一般以一步裙或其它裙擺較小的裙裝為宜，不宜穿大擺裙、拖地裙等 。

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