浙江人才網丨進職場后該如何適應工作?

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　　1、當你第一次到達公司時，你必須學會記錄和總結你對新工作的了解。我可能會問你當時不明白什么，但我不記得了。然后你可以養成一個習慣。剛到公司工作的時候，可以記錄自己每天學到的東西，老板給你的東西，工作中發現的問題，然后找機會問同事或者老板。堅持這個習慣一段時間后，你會發現你可以比預期的更快地掌握你的工作。

　　2、在同一個辦公室里，基本的職場禮儀和同事很容易忘記這種社會關系，逐漸向同事抱怨一個人或者他們的老板和公司。但是對于隱私來說，同事之間最容易發生糾紛。在辦公室，少說多做更安全。此外，在辦公室交換名片是一種常見的禮儀。我們應該特別注意這一點，因為我們可以通過名片準確地了解彼此的職業。名片通常是雙手交付的，名字是朝上的。收到名片后，建議快速瀏覽，尤其是職位、公司和姓氏。同時，名片要放在桌面后面交流。

　　3、拒絕舒適區?，F在大多數年輕人都不喜歡沒有挑戰性的工作。所有看似穩定的工作和工資都是看不見的陷阱，會把你困在一個舒適的區域，阻礙你的成長。對于年輕人來說，長不大就是后退。工資和工作越有挑戰性，你的戰斗精神和潛力就越令人興奮。有些公司可能不會用工資刺激你，但只要能讓你進步，他們就是好企業。

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