浙江人才網丨企業拖欠工資會有什么處罰?

　　浙江人才網小編給大家整理了一篇“企業拖欠工資會有什么處罰?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　拖欠勞動者工資的企業，由勞動行政部門責令限期支付，并可責令賠償。拒不支付勞動報酬的，承擔刑事責任。工資是指用人單位按照勞動合同的規定，以各種形式向勞動者支付的工資。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

　　用人單位有下列情形之一的，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額;逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:

　　(一)未按勞動合同約定或國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

　　(二)支付勞動者工資低于當地最低工資標準的;

　　(三)安排加班不支付加班費;

　　(四)未按本法規定向勞動者支付經濟補償的，解除或者終止勞動合同。

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