浙江職場資訊：在職場一定要堅守哪些規則?

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　　1、 遵守公司規章制度

　　每個公司都會建立一定的規章制度，這是公司上下全員必須遵守的。規章制度如同一把尺子，規范工作流程、約束職場人的行為，只有在規章制度的尺度內完成工作，才能有一定的依據，你的工作才能達到標準的要求。

　　遵守公司的規章制度，是每一個職場人最基本的職業操守，這一條線絕對不要踩。

　　2、 不要帶著負能量到工作中

　　每個人每天或許都因為身邊的許多事情而產生一定的負面情緒，這些都是十分正常的，但如果不懂得控制，而是把這些負能量帶到工作中，影響了自身的工作，還和同事引起沖突，導致工作無法完成，影響了他人工作的氛圍，那就是不可取的。

　　每個人都有義務來維持工作環境的和諧，因為自身原因而破壞了職場其他同事工作的激情，也是不好的行為。

　　3、 不要挑戰上司的原則

　　每一位上司都會有自己的原則性，作為下屬，知道上司的極限在哪里，知道上司都有什么原則，這對于自己很重要。否則，隨意破壞上司的原則，做出一些令上司無法接受的事情，對于工作的尺度沒有把握好，那么很容易就會被上司列為黑名單。

　　4、 不要破壞職場的潛規則

　　職場上有一些事情，雖然沒有明文規定，但在大家的心目中都已經形成既定的潛規則。你在這個圈子中，除非你有絕對的把握去打破潛規則而令別人接受，否則不要輕易去破壞這些潛規則。

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