和領導溝通要注意哪些事項?

　　浙江人才網小編給大家整理了一篇“和領導溝通要注意哪些事項?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1、主動交談

　　作為下屬，我們可以積極與領導交談，逐步消除彼此之間可能存在的差距，使上下級關系正常和諧。當然，這不能與“統一”領導相比，因為工作討論和問候是不可能缺少的，這不僅可以消除對領導的恐懼，而且可以使他們的人際關系完整，工作順利。

　　2、態度不卑不亢

　　尊重領導，你應該承認領導一般比你強，或者才華橫溢，或者經驗豐富，所以對領導要有禮貌和謙遜。

　　然而，永遠不要采取“低三下四”的態度。絕大多數有見識的領導都不會關注那些盲目奉承、隨聲附和的人。在保持獨立人格的前提下，你應該采取謙遜或傲慢的態度。

　　在必要的場合，你不必害怕表達你的不同觀點。只要你從工作出發，擺事實，講道理，領導一般都會考慮。

　　3、選擇合適的時間

　　領導者整天都要考慮很多問題。你應該根據自己的問題是否重要，選擇合適的時間來反映。如果你是個人瑣事，當他沉浸在處理事務中時，不要打擾他。

　　如果你不知道領導什么時候有空，不妨先給他寫一張紙條，寫下問題的要求，然后請他談談?；蛘邔懴履阋竺嬖嚨臅r間和地點，讓他先同意。這樣，領導就可以安排時間了。

　　4、提前做好準備

　　談話時，要充分了解自己想說的話的要點，簡潔、簡潔、清晰地向領導匯報。如果有一些問題需要指示，你心里應該有兩個以上的計劃，可以向上級分析每個計劃的優缺點，這樣有利于領導做出決定。

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