在職場要學會看懂哪些事?

　　浙江人才網小編給大家整理了一篇“在職場要學會看懂哪些事?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1.同事集體遠離下屬

　　當一個同事集體疏遠一個同事時，這是最明顯的沖突。既然全隊同事都這么做了，說明大家都得到了領導的默認，甚至領導直接安排了這種情況;

　　每個人都告訴自己時間和地點，這意味著別人已經知道領導對你的態度，他們做出了防止被牽連的選擇;一般領導也會選擇把下屬調到其他部門，做一些可有可無的工作;當下屬的工作沒有發展前景時，他們會選擇在很長一段時間后離開。

　　2.領導總是一致的

　　職場上，一般領導都是圓滑的。他們不僅可以在大領導面前滔滔不絕，還可以在下屬面前通過各種優勢。這些領導在對待下屬時普遍缺乏責任感;對工作沒有責任感的領導，只會在工作中把責任推給下屬，遇到困難會先跑。

　　如果你和這樣的領導一起工作，你永遠不會有好的發展，你的下屬會在幾個月后遇到這樣的領導。但是，對于那些在工作中言行一致的領導來說，他們的工作作風可以得到下屬的認可和尊重，上下級之間的合作也會更加方便。所以，那些在工作中言行一致的領導，值得大家效仿。

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