浙江職場新人需要改掉的這幾個面試壞習慣

　　【導讀】浙江人才招聘網小編覺得浙江職場新人需要改掉的這幾個面試壞習慣,改掉這幾個壞習慣之后，對大家的面試也很有幫助哦，這些都是職場高手們總結出來的經驗。詳細內容請仔細閱讀下文

　　浙江職場新人需要改掉的這幾個面試壞習慣

      1、做好面試前準備工作

　要對你要對某個崗位有充分詳細的了解，這個崗位需要的關鍵技能是什么?晉升空間什么樣?職業的天花板在哪里?詳細了解這個崗位適不適合自己之后再下手，力求面試穩準狠!

　　2、遲到失約

　　守時是一個非常重要的禮節，如果你在面試這么重要的環節遲到，不管是因為什么原因，對方對你的第一印象肯定不好，也會覺得你對這份工作沒有熱忱。因此在面試的時候最好提前10-15分鐘到達是最好的。

　　3、數落別人

　　在面試的過程中數落以前的上司或者同事就是犯了大忌哦，如果將自己跳槽的原因怪在自己原來的單位上，這樣只會讓對方覺得你推卸責任，并且是一個記仇的人。

　　4、摻水說謊

　　在求職過程中，如果你對面試官說謊稱自己的經驗有多豐富，胡編亂造一些工作業績，如果被發現后，你的道德品質也將受到質疑，你自己也會感覺很丟臉。

　　5、短話長說

　　要知道一句話“言多必失”，因此在回答面試官的問題時，最好是以精簡為主，抓住重點表達，做到談吐自如。這樣對方也會認為你是一個善于抓重點，辦事效率比較高的人。

　　6、欠缺目標

　　很多企業非?？粗貑T工的自身職業規劃，因此在面試的時候可以將自己對應聘崗位的看法，表達自己對該崗位的工作熱情。同時不要有太多的求職目標，否認對方認為你只是想單純的工作，并沒有其他太多的追求。

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