浙江面試前應該做什么

　　【導讀】浙江人才招聘網小編覺得首先，你要對你要對浙江面試的這個崗位有充分詳細的了解，這個崗位需要的關鍵技能是什么?晉升空間什么樣?職業的天花板在哪里?詳細了解這個崗位適不適合自己之后再下手，力求面試穩準狠!

　　浙江面試時有幾個老生常談的必考題，我們掌握好技巧，把他們變成送分題。

　　1、請做一下自我介紹。

　　合理分配自我介紹的時間：通常自我介紹可以安排在 1-3分鐘之內。對于有工作經驗的應聘者，首先要陳述個人的工作經驗，再談自己的教育背景及學歷，最后總結自己對于求職上的想法。

　　時間緊任務重啊親人們!就不要介紹自己的姓名、年齡、興趣愛好、單身不單身了，不是相親啊!

　　劃重點：證明自己過往經歷適合該崗位

　　2、 你為什么來應聘這個職位?

　　等同于追姑娘時姑娘問的“你喜歡我什么”，千萬不要說“我也不知道，但就是喜歡”。一定要說喜歡這個姑娘的什么什么性格，優點全列出來!

　　在此之前，對于應聘公司背景及職位相關信息的了解，就會起到很大的用處。一定要根據自身條件，重點強調和描述匹配該職位的自身已經具備的工作經歷和能力，告訴公司，快選我選我選我。

　　還有，絕大多數的面試官在對已有工作經驗的求職者提出這個問題的時候，都有“你為什么要離開現任公司”的涵義，有些面試官也會直接提出這個問題。這時候回答盡量要客觀，比如職位已經到瓶頸，公司前途渺茫之類的。

　　劃重點：最直觀的問題，證明自己的工作能力適合這個崗位

　　3、 你的優點是什么?

　　千萬不要套用千篇一律的答題策略，還是需要根據職位特點有針對性地進行回答。

　　為了避免在面試時不知道該表揚自己哪一個優點，這個問題需要在面試前做好準備工作。

　　(1) 列舉出自己3-5個優點。

　　(2) 列舉目標崗位所做事情需要的優點。

　　(3) 選出1-2個前面二者皆有的優點，在面試時詳細闡明。

　　劃重點：證明自己優點適宜處理工作中的問題，天生就適合這份工作

　　4、 你的缺點是什么?

　　缺點肯定不能是目標崗位需要的關鍵能力，堪比自殺。同時也不能虛偽地說自己工作中太追求完美、太拼命工作以致于不能兼顧家庭等，這種看似缺點的優點太虛偽，HR已經很鄙視了，不要再這么套路了。

　　可以說一個自己的缺點，并且自己如何克服了它，最后取得了什么成果。這樣既真誠，又沒有給自己抹黑，還顯示出了自己認真負責善于解決問題的工作態度。

　　劃重點：既反套路地真誠告訴HR自己的缺點，又不損形象。

　　詳細可以參考我下面這個回答：

　　面試官問你的缺點是什么，應該如何回答?547 贊同 · 27 評論回答

　　5、 你對薪資有什么要求?

　　每家公司的薪資結構都是不一樣的，在面試時有禮貌的先問下HR公司的薪資架構、福利是怎樣的，然后再問下對應聘崗位的薪資預算范圍。

　　如果你覺得談的很好，有把握，可以提一個靠近預算高值的期望;如果面試感覺一般，就取個中間數就可以了。

　　劃重點：證明對薪資的預期適合該崗位

　　6、 你未來有什么職業規劃?

　　在回答這個問題的時候，只需要回答自己想要往什么方向發展就好。以技術崗位為例，“我喜歡做技術工作，近幾年要踏實的做好技術，如果我的工作表現和績效比較好，相信公司會對我的發展有所考慮的”。這樣的回答大家都會很滿意，覺得你很踏實上進。

　　而如果你偏想要說自己幾年要做到什么職務，基本就死定了。想一下，如果技術總監面試你，問你有什么規劃，你說你將來想做技術總監，是不是讓人覺得你很單(bai)純(chi)。

　　劃重點：這是道送分題，說明自己很上進即可

　　7、 你還有什么問題要問的嗎?

　　面試結束前，出于禮貌一般都會問到這個問題，什么都不問顯得不夠認真，太敷衍，但問什么問題，是門學問。

　　這個時候就不要問各種公司福利那種沒有含金量反而顯得你很小家子氣的問題了，面試前做的準備可以用上了，問問你想知道的關于這個公司和崗位的問題。

　　要注意的是，問完問題以后一定要認真聽面試官的回答啊!!!我有很多很多次在回答候選人的問題的時候，發現人家根本不關心我說了什么!!!只是為了問個問題，而問了個問題!!!這樣的人，原來我打算給發offer現在也不發了。

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