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2022-12-15 15:59:02 來源:浙江招聘網
浙江面試指導欄目小編給大家帶來一篇“面試時不要說哪些話?”的文章解讀,希望能給大家帶來幫助。
一、不要問招聘人數
最明顯的就是問“你們這個職位要招幾個人啊?”要記住,你是求職者去面試,不是記者去做采訪。對用人單位來講,招一個是招,招十個也是招。問題不在于招幾個,而是你有沒有這百里挑一或者天大地大唯我獨尊的實力和競爭力。還有,問出“你們要不要女的”這樣的問題,看似很有勇氣很政治正確哦,其實這是給自己打了折扣:,是一種缺乏自信的表現。
二、不要著急問錢的事
“你們公司待遇怎么樣?”“你們管吃管住嗎?發不發節日費?有沒有車貼飯貼?出差賓館標準是幾星的呀?電話費、油費報不報銷?”有些應聘者一見面就急著問這些,讓招聘方心生不悅:我還沒確定你是否適合這個崗位呢,有必要一上來就告知你薪水嗎?
就好像相親第一次見面,我還沒確認要不要繼續與你相處,有必要當下就告訴你我是個土豪嗎?談論報酬要求待遇是你的權利,這無可厚非,關鍵要看準時機。一般在雙方已經有了聘用意向,跟最后的大boss談的時候,再委婉地提出來。
三、不要把跑偏當機智
面試官問:“請你告訴我你一次比較深刻的失敗的經歷?!蹦慊卮穑骸拔蚁氩黄饋硎∵^?!蹦闼闶前缘揽偛猛昝佬≌f主角咯?就連喬布斯也有被趕出蘋果公司的時候,你大過喬布斯咯?又比如面試官問:“你有什么優缺點呢?”你回答:“我可以勝任一切工作?!彪m說面試要往好里夸自己,可這不合邏輯、答非所問啊,你得舉例子、講事情引向這個結論啊。
四、不要說公司有熟人
急著跟面試官套近乎,不顧場合地說“我認識你們單位的XXX”、“我和XX是同學,關系很不錯”……blah blah blah。這種話面試官聽了會很反感。
如果你說的那個人碰巧是他的頂頭上司,面試官會覺得你在以勢壓人;如果面試官與你所說的那個人關系不怎么好,甚至有矛盾,你這豈不是自己挖坑自己跳?如果你不是王思聰,別急著告訴別人你爸爸是誰,記住了嗎?
五、不要不恰當地反問面試官
面試官問:“關于工資,你的期望值是多少?”求職者反問:“你們打算出多少呢?”這樣的反問就很不禮貌,好像是在談判,很容易引起面試官的不快和敵視。
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原標題:面試時不要說哪些話?
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