浙江職場法則：身在職場要知道哪些法則?

　　浙江職場法則欄目小編給大家整理了一篇“浙江職場法則：身在職場要知道哪些法則?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1.人走茶涼是常態的，人走茶熱必有妖，看淡世態炎涼，做好迎接丑陋人性的思想準備，對自己的心靈進行脫敏，變得越來越麻木，心理越麻木，人就越強大。

　　2.跟同事走得太近也是一場災難，千萬別向同事掏心窩子，保守你的秘密，防人之心不可無，當利益格局變化時，這些話都是背后之箭。

　　3.對領導要進行反向期望值管理，不要一下子表現出120分的能力，吊高他的胃口，拉高對你的期待值，逼得你永遠用全力奔跑，一旦速度慢了，他反而大失所望，重用那個一開始就慢悠悠的人。

　　4.對同事、下屬、領導，都要降低期望值，不信，你試一試，期望值越高，失望越大。一切的痛苦，都來自于你對別人的期望值過高，少一點期望，就少一點怨恨。

　　5.行走職場，要懂得保持安全距離，就像刺猬擠在一起取暖，如果靠得太近，就會彼此刺傷。距離是對彼此的尊重，不僅僅是讓自己舒服，也是讓別人舒服。

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