浙江人才市場：學會這幾個技巧讓你在職場中更加給力

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　　進入職場的人總是很容易犯錯，光有滿腔的熱情，還不夠，還需要有能夠規避風險的能力，否則豈不是所有人都可以一帆風順，百事順義了?

　　這些并不一定是工作做得不好，而是在職場上的有些你技巧你還不了解，尤其是人和人之間。

　　1、該搭手的地方，不要袖手旁觀

　　說起來搭手，首先是你要清楚地知道自己的工作職責，在完成自己的工作的情況下，積極地去幫助別人。大家在一個公司上班，免不了會彼此幫助，但是也得清楚，所有不是你分內的事情，不要全部都去做，那樣也可能讓別人產生誤會，你是不是一點都不忙?這里需要找準三個原則：

　　第一：你不是閑的沒事兒干，而是自己的工作做完了，幫助別人的;

　　第二：你不是來挑戰別人的，只是覺得你需要幫助，所以伸出了援手而已;

　　第三：不要給自己找麻煩，幫助別人就意味著你的工作任務可能會加重，不要讓別人養成所有事都找你的習慣;不袖手旁觀是因為你的內心是有熱度的人，會用自己的熱心去幫助別人，但不可以全部都攬下來。

　　2、有機會展現自己的時候，別吝嗇

　　適當地去表現自己，不過要做好充分的準備，要么不接，要接就做好，否則橫生枝節，多此一舉。多數職場新人都會愿意在起初的時候奮力地去表現自己，恨不得所有人一下子全都認識你了，這是好強的表現，當然也可能給你帶來毀譽參半的情況。

　　從職場的角度而言，這是可以理解的，但是，有的時候，你也得看著時機，適當地去表現，不可以太出風頭，否則你準備讓你的同事怎么看你呢?即便你是一個非常有能力的人，也得學著去收斂自己，放低姿態，多向你的前輩學習。

　　這才是你應該有的成功秘訣。

　　3、不懂的地方，虛心請教別人

　　俗話說，三人行，必有我師。

　　無論你在哪一方面有所長，都必然有所短，所以，無論是在職場還是在社會，虛心請教別人，都不為過。

　　當你在工作中遇到困難或者棘手的問題時，一定要請教自己的領導或者同事，要不然做好了，沒有人說話，做的不好大家都會指責你，這對于你而言并不是什么好事，因為你不確定是否有人正等著看你的笑話呢。

　　再者，即便是你在自己某些業務上取得了成績，也一定不要忘記把功勞分給幫助過自己的同事，因為你是在支持下完成的，這樣以來，大家都會覺得你很會來事，沒有忘記別人，是個有溫度的人，也更容易讓你和同事間的關系更加融洽和諧。

　　是不是這樣的?

　　4、成熟的心態面對問題

　　人的這一輩子很難所有的事情都會如愿以償，職場也毫不例外，遇到任何不愉快的事情都沒有必要去生氣，給自己找麻煩，想不開。

　　而是，從起初面對這個問題的時候，就應該有一個成熟的心態去面對它，因為一開始你就是有心理準備的，所以即便問題發生了也不會太焦慮，或者不開心。

　　記著，任何時候，你的悲觀、不開心、沮喪甚至不愉快的經歷都有可能讓你周邊的人感覺到你的不快樂，城府如果不深的話，你可以休息一段時間，不要輕易的將自己的所有都表露出來，那樣別人很容易就把你給看透了。

　　不過有一點要時刻記在心里，自己的事情，既然接了，就要完美無缺地把它給完成了，這是最基本的職場原則。

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