浙江人才市場：突破職業瓶頸的五個路徑

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　　經歷了職業的新鮮、探索和疲勞后，工作熱情降低，對工作提不起興趣，再怎么努力自己的職位也停滯不前，這就是職業瓶頸，小編給大家幾個突破職業瓶頸的方法，希望可以幫到你：

　　1.充電培訓學習——當你在一個崗位上做了三年以上，卻沒有什么進步和提升，除了考慮公司機會的因素外，就是考慮自己的知識結構能否適應公司的發展，停下來給自己充充電，或者業余時間參加一些學習班，現在網絡很發達，學習的形式也很多，要不了多久，你對你職業的認識就會不一樣。

　　2.充分利用公司這個平臺，建立起自己的職場社交圈——在當下這個社會，請拋棄掉靠自己的努力和奮斗就能在職場上打拼出一片天地的想法，必須有自己的關系網和人脈圈。

　　3.嘗試一下有選擇性的跳槽——通過跳槽突破自己的職業瓶頸期是很多人的第一選擇，小編不建議首先慮這個方法，要綜合考慮三個因素：一是專業內跳槽;二是專業內突破，比如你現在技術主管，向技術經理跳;三是通過學習和培訓掌握新的技能后，跳到新的相關崗位上發展。

　　4.到外面看一看，估一估——嘗試著投幾份簡歷，到外面的公司看一看自己現在身價，估一估自己的潛力，很多的機會就是這樣得來的，雖然有腳踩兩只船之嫌疑，但為了自己的前途還是試試吧。

　　5.退是為了更好的進，下一線再溫溫習——你的晉升一直受阻，或許因為你的基礎經驗不足造成的，為了讓自己前進的更快一點，不妨以退為進，要求再下一線，增加點一線的經驗說不定會更好呢?

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