在浙江職場中教你處理這3種難以處理的狀況

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　　又到畢業季，新人涌入職場，而職場跟學校有著太多的不同，許多的職場新人都要盡快適應。當然，有人適應快，有人適應慢，如果能領先一步，職場就會給你更多的回饋。

　　我們都知道，職場的前幾年，決定了你未來的高度。職場小白注意了!遇到這3種難以處理的狀況，你一定要會快速應對

　　所以，職場新人，有必要去了解一些職場的規則。尤其是以下三種，讓你感覺難以處理的狀況，你得知道怎么來處理。

　　1、領導的馬屁拍不拍?

　　進入職場，你總是發現，不管大的領導還是小的領導，身邊自然總會有人拍著馬屁。也許你清高，也許你的個性，也許你的脾氣，讓你不屑于拍馬屁，你可能認為靠自己的能力就能混出頭來。

　　其實大可不必有這樣的認識。也許你真的不會說話，但不影響你在看到領導做出你做不到的事的時候，說說你對這事的認同，對領導的認同。任何人其實都喜歡聽好聽的話。

　　所以，領導的馬屁，當然要拍!

　　至少我從未見過哪個人不喜歡別人說他好的。有時候，不是你的馬屁不好，而是你拍的不好。一個聰明人，不是用虛假的話來拍馬屁，而是在他人有點成績的時候，認真地表達對這些成績的肯定與認同甚至羨慕。其實這也是拍馬屁，越是真實的話語越有效果。

　　2、同事的活動/聚餐要不要參加?

　　進入職場，也意味著一定的財務自由度，不再是靠家里給你支持，而是靠自己的能力來養活自己。所以職場的同事間的聚餐活動一定不會少。

　　遇到這些動，這些聚餐的時候，你怎么辦?參加還是不參加?

　　我的答案是，你可以有原則的參加。同事聚會就像是大學翹課，每次都參加和一次都不參加是一樣的效果，都是費力不討好。

　　所以，你適可而止，既不用每次參加，也不能一次都不參加。隨大流，讓同事們感覺你還是比較能融入團隊，比較隨意一點來得更好。一次都不參加，同事肯定不會認同你，至少會認為你這個人不好打交道，甚至認為你看不起其他同事，這對你的職場生涯肯定是不利的。而每次都參加，一個是你自己累不說，還讓其他人認為你沒有原則，一喊就到。

　　當然，每次你不想參加的時候，你需要為你自己編一個合理的理由。比如，你跟女朋友有約了，比如，你家里來人了，比如，你和同學約了一起聚聚等。

　　3、遇到辦公室斗爭要不要反擊?

　　有人說，真的有辦公室斗爭嗎?告訴你，有人的地方就是江湖，就會有爭斗。

　　但有爭斗不代表你必須參加的。與其去參與辦公室爭斗，不如多想想提高自己的工作技能。作為新人，我建議你最好不要參與辦公室爭斗。

　　在職場上，遇到領導穿小鞋，同事說壞話，背后捅刀子，你根本不需要去抗爭什么的，這都是職場里難以避免的。

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