在浙江職場中一定要知道的潛規則

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　　老實人在職場中容易吃虧，這本身就是一個職場潛規則。那么老實人如何避免受欺負呢?你可以老實，但不能不明白以下的這三個潛規則，如此一來，你才有機會出人頭地。

　　1、你可以老實，但你不能沒有原則。

　　都說吃虧是福，在職場上，你愿意吃點小虧，做一些讓步，在一些無關痛癢的事情上面大智若愚裝瘋賣傻一下，讓別人稍居上風，其實對你來說或許是好事。

　　但吃虧也有吃虧的底線，你可以老實，但不能失去原則，在一些原則性問題上，你一定要站穩腳跟，不能因為“老實”，就毫無止境讓步和隱忍，這樣就會讓別人得寸進尺搶奪你的權利利益，更是失去尊嚴，失去別人對你的尊重。

　　因此，不要事事都“勉為其難”去接受，不要以為這是在“忍辱負重”，職場的殘酷沒人會考慮你的感受。

　　2、你可以老實，但該有的情商不能丟。

　　老實并不代表情商低。在這樣到處充滿狡詐艱險和競爭的職場中，你如果又老實怕事又不懂得和人交往，那你只能被人定位為軟弱無能的一個，即使工作能力再強，老板也不會注意到卑微的你。

　　因此，作為老實人，你可以與世無爭，但你一定要具備一定的情商，即使無欲無求也需要好好處理各種職場關系，無論是上級或者普通同事，都要有自己一套方式去相處，善于經營自己“不爭不搶”的一方園地。

　　3、你可以老實，但不能沒有智慧。

　　老實人在職場上容易受到忽視，性格所致，老實人也經常被劃分為笨、蠢的行列，因為自身能力有限而導致自己在職場中沒有信心，覺得總會被人看輕。

　　這種看法絕對不可以有。你可以老實，但你也應該不斷提高自身素質，給自己多加分，多做加法。而不是做事一點方法都沒有，腦袋空空缺乏智慧，局限在自己的水平里。

　　學會變通，學會靈活處理工作問題，運用你的智慧才干，獲得領導的肯定。

　　老實人在職場上需要明白以上三個潛規則，做好了，出人頭地也不難。

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