在浙江職場中和領導相處的幾大禁忌

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　　職場生存是一門學問，學會了一帆風順，學不會困難重重。所以和領導相處的這7大禁忌千萬不要嘗試觸碰，不然吃大虧。

　　1.禁忌與領導邀功

　　剛畢業的大學生小王，學歷和能力都很出色。但是在匯報工作中總喜歡一直搶頂頭上司的威風，讓老板很尷尬，不把老板放在眼里，不久小王就被辭退了。雖然小王很優秀，但是當自己搶風頭與領導邀功的時候，老板這個時候就不會喜歡你了。老板感覺你這個人過于自大。作為下屬，幫上級出謀劃策，甚至成全上級是本分。過多的表達自己就是有點圖謀篡位，想代替老板的位置。

　　當你有能力，千萬不能搶出風頭。領導比你工作的時間長，比你有著老謀深算的本事與經驗，千萬不要以小人之心度君子之腹。以自己的一技之長斷言老板比你厲害。最后丟了工作，倒霉的只有自己。

　　功高之人不自夸，主動邀功功不高。功德一體現謙卑，德行不深夸耀多。

　　2.禁忌不要越級匯報工作

　　越級匯報工作是職場的大忌，除非一擊即中并一步登天，否則，很可能讓自己陷入更大的被動。哪里都有規則，職場也會是，任何領導都不喜歡越級匯報者，領導會認為你沒有把我放在眼里。會引起領導的誤會，懷疑，導致你下一步會辭職。

　　3.禁忌與領導稱兄道弟

　　在職場中和老板相處要保持一個度，不要因為今天老板心情好和你稱兄道弟，你就趕鴨子上架，去拍老板的馬屁，自認為自己很厲害，這個時候太把自己當回事，得寸進尺永遠沒有好下場，說話做事情應該把握分寸，做到謹言慎行才能獲得更好的發展。領導再欣賞你也不能恃寵而驕，忘乎所以。職場中和老板相處簡直是伴君如伴虎，稍有一句說錯口，明天辭職把家走。

　　4.禁忌耍小聰明甩臉色

　　職場不是你家，想做什么就做什么。工作不順心的時候可以適當的調整情緒，切勿給老板甩臉色。俗話說：員工晉升5分靠能力，5分靠造勢。雖然你有一定的工作能力，但你脾氣總是火爆，我猜你待不到半個月。你永遠不知道你的小聰明耍到最后會變成什么結果，要知道“聰明反被聰明誤”，也許領導不會當面批評你，指責你，但是領導看在眼里，這些最后都會變成被人否認的理由。

　　5.禁忌在老板面前說別人是非

　　不管和領導多好的關系，也不要吐槽同事。經常抱怨同事，抱怨公司，老板會認為你搬弄是非，挑撥離間，分離核心團隊凝聚力，公司上下不團結是你導致的。別人好不好不是你能煽風點火評價的。每個人心里都有一桿稱，領導對于公司的員工都是了如指掌的。有句話叫做因果，因果循環，天道輪回。

　　沒有底線的做事情，會讓上司反感，你的老板會認為你沒有把精力放在工作上面，帶壞團隊的氣氛，給你加上標簽，對職場以后的發展非常的不利。

　　6.領導提出不合理方案，禁忌不要直接拒絕

　　或多或少你會發現總會和老板的意見不和，明明你的方案更加的合理，做事情更有效果，但是老板不但沒有征用你的方案，還會說你的方案做的不好，這個時候，你不要意氣用事，先冷靜一下，找出對比，做出合理的分析。職場中永遠記住和老板對著干，沒有好下場。

　　7.禁忌經常說：我不會，我不學，我不知道

　　職場中總會碰到老板給自己布置任務，發現自己沒有學會，這個時候禁忌說：我不會，我不想學，我不想知道”這樣的字眼。領導布置任務，總是會深思熟慮過。這個時候就是多總結，多學習，而不是一味地逃避問題，沒有解決方法就創造方法，要把“不會，我不知道，沒想法”換成“我想學”。

　　在職場中，工作總是不成功的原因，那就是工作敷衍了事的態度。領導把工作交給你，結果總是出現錯誤，錯漏百出。小的事情做不好，大的事情更不會好到哪里去。工作的受益者是自己，工作的敷衍受害者也是自己。其實只要勤奮地學習，就會有光輝燦爛的職場生涯。

　　職場不如意，就會天天找工作，次次找經驗。所以人在職場中，應記住這些禁忌，千萬不要踩線，我們要學會和領導相處，和領導合作。在工作中總結自己的不足，以及長處，不要安于現狀，不論何時，都要記得學習。掌握這些技巧，升職加薪不用愁。因為領導是直接決定我們職場晉升的人!

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