在浙江同事跟你打聽這幾件事千萬不能表態

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　　職場中獲取信息很重要。早點比別人知道，就能早做準備。甚至能比別人更好地抓住機會。而大多數人獲取信息的取道，就是和同事聊天。聊天可以，但是一定要記住，同事向你打聽這4種事，千萬不能表態，要不然你隨時都會被背叛!

　　1、其他同事的去留問題

　　一個員工的去留，涉及到業績、平常表現、態度、與同事相處等多方面。領導與員工相處的時間并不算長，可能很多方面都不能了解到。這時候領導就會詢問一下其他比較信任的員工，看看他們的意見。

　　如果你的領導問你這件事，你不知道如何描述，千萬不要想著找其他同事商量了再說。如果你是讓同事留下來還好，如果你說了同事的壞話，后來這名同事被領導辭退或者沒有轉正，別人肯定會怪你。

　　2、工作中出現的錯誤

　　當你將這種事情說給同事之后，那些小心眼的同事，就會將你的小聰明告訴領導，你的小聰明就會變成給自己挖的坑;因此，這種耍小聰明的事情，即便是爛在肚子里，也不能隨便告訴身邊的同事，要不然就會給自己帶來不必要的麻煩。

　　3、工資的事

　　不管你的工資是高還是低，也不管對于工資你了解的情況有多少，如果同事向你打聽，千萬不可以有自己的態度，也不可以把自己知道的情況隨便亂說，道理大家都懂，任何一個單位對于工資都是實施保密制度的，隨隨便便的表態，隨隨便便的發表自己的看法，同時向你一打聽自己好像找到了知音一樣，這樣做的下場很慘。

　　4、跟領導的關系

　　很多職場上都存在著這種裙帶關系，對于有些人他們的背景深不可測，即使是你跟他關系再好，對于這層關系一般，他也不會主動的跟你說。

　　對于別人和領導的關系，這是屬于人家的隱私問題，別人如果愿意主動告訴你聽聽就行了，但是千萬不要隨便的去過問，這是對別人非常不禮貌的。

　　總之不管同事如何向你打聽這些事，都不要輕易的表態，寧可爛到肚子里面，也不可以在同事們面前隨隨便便表明自己的態度，那樣，同事會把這些事當作把柄抓在他們手里的，遭到背叛就是早晚的事。

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