浙江人才招聘：職場中不要和同事走的太近

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　　職場中，總有那么一部分同事，喜歡道德綁架，拿著關系當幌子、拿著友情當資本、拿著好心當責任，讓你幫他做這做那，如果你幫他，他就認為你是應該的，如果你不幫他，那么他肯定對你橫加指責，甚至惡語相向。有人說，人到了一定年齡，必須扔掉四樣東西：不愛你的人，沒意義的飯局，虛情假意的朋友，得寸進尺的同事。

　　和同事相處，是一門學問，走得太遠，關系會淡，走得太近，恩怨是非就多。兩者之間的交往需要保持一定的距離才能讓關系更長久。

　　1.心里藏不住的私事不要告訴同事

　　有人自認為跟某某同事關系非常好，大家平時形影不離，有什么話都跟對方說，自認為這些心里的秘密絕對不會透漏，其實你這邊說完，那邊就已經把你賣了。你自認為跟他關系好，其實別人不這么認為。只是感覺你的位置比較敏感，跟你交往沒有壞處，再說你什么事都愿意給他說，對他而言也是好事。一旦某些不利的話語傳到領導耳朵里，相當于自毀長城。

　　很多人與同事走得太近，關系反而變得一團糟我有一次去日本出差，就在準備返程的那一天，突然收到一連串同事發的微信信息。

　　“回國前在日本某某店給我帶點東西?！?/p>

　　“這樣兩個，那樣三個，要看圖仔細核對，別拿錯了哈?！蔽铱吹胶蟛]有馬上回答，沒想到隨后她又發了一條：“看到沒有啊，快點回復我一下?！?/p>

　　我把上面信息截圖后又給她發回去了：“有你這樣說話的嗎，我為什么要幫你墊錢買東西?我沒那么犯賤?！睂Ψ皆僖矝]回復了。

　　2.同事之間也有競爭關系，太近容易掉坑

　　公司有一個比較陰險的員工，每次公司有新同事來的時候，他都會非常熱心地去幫助新同事。大多數新來的都是剛剛畢業的學生，他們心思太過單純，一旦有人和自己親近，他們就會格外親近這個人。

　　但是，這個員工接近他們其實是有預謀的。當和新員工混熟了之后，他就會灌輸一些負能量給新同事。很多新同事對他深信不疑，還沒度過實習期，就慌慌張張離開了公司。

　　所以，我們在職場中，處理與同事之間的關系，也是同樣的道理，過于“親密”并不是什么好事，保持一定距離，反而對雙方都好。

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