浙江人才招聘：職場上什么樣的人職場晉升最快?

　　浙江職場上有各種各樣的人，但是能夠職場晉升的人卻不多，或許這個人的能力并不是最強，但是每次晉升都會是他。那么，職場上什么樣的人職場晉升最快呢?

　　浙江職場晉升網(http://www.makefe.com/zcjs/)整理了職場上什么樣的人職場晉升最快，具體內容如下：

　　做一個靠譜的職場人

　　謹言慎行，少說多做：每個職場人都會遇到一種人，就是說起來就天下無敵，做起來就無能為力。沒有本事的人，卻往往是夸夸其談的人。但是事實上，真正的事情是做出來的，而不是靠說出來的。人們往往更愿意相信一個少說多做的人，而不是一個光說不做的人。而一個喜歡到處吐槽八卦的人，永遠不會是一個靠譜的人。

　　守時誠信：很多職場人會很輕易去承諾完成一件事情，但是實際上卻總是最后給出各種原因沒法做到。有的人要求的時間線永遠達不到，而有的人往往是報喜不報憂，安排任務的事情拍胸脯，完不成任務就拍屁股。一個靠譜的人不會輕易去許諾，但是一旦承諾了某個任務，就一定會按時按量去完成。守時守信可以說是職場必備操守之一，但是真正能做到一以貫之的卻是不多，所以一旦出現這種同事，相信所有的人都會相信他，并覺得他是一個靠譜的人。

　　換位思考，以己度人：職場中聰明人很多，但是愿意去換位思考，以己度人的卻不多，畢竟職場是一個名利場，以自我為中心，追求自己的利益最大化也無可厚非。但是有的時候如果為了一己之利，損人利己，那么這種人注定走不遠。一個靠譜的人，他往往擅長換位思考，為他人著想，一個人再聰明如果人品有問題，那么也很難讓人對他放心。

　　做一個自律的職場人

　　光有外功，是無法成為一個稱職的職場人。所有的外在都需要有內涵來支撐。所以我們看到晉升快的人一定是一個自律的人，具體可以表現在以下幾個方面：

　　自我學習：一個有上進心的職場人，一定是以自我學習為驅動，你會發現他永遠在學習中，而不是坐等人家安排他去學習 ，他永遠保持一顆學習的心態，從不同人和事中吸取能力。并轉換成自己的知識和技能。

　　自覺自律：一個有上進心的職場人，一般都是自組織行為的個人，簡單說就是安排給他的任務，他一定會去想辦法完成，不管是從內部尋求幫助還是外部尋求支援，不會是躺平，等待領導伸手的，他有一種自我實現的成就感和責任感，工作對于他來說是價值驅動，他有一種為了解決問題去成就自我的需求。所以不要人家去催他干活。

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