浙江人才招聘：職場晉升僅僅靠努力是不夠的

　　在職場上，很多求職者打不開格局的人，只知道自己努力做事，通常很難晉級?，F在的職場絲毫不亞于戰場，內卷如此嚴重，如果想要躺平，除非自身的實力相當硬，否則努力就是標配。

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　　浙江職場上除了努力，要想職場晉升，還需要做好其他的準備：

　　1.輸出結果

　　這兩年疫情如此嚴重，企業要生存實屬不易。在這種大環境下，沒有任何一個老板會把員工的努力作為評價標準。老板們需要看到的是你給企業帶來什么樣的結果，給企業創造了什么效益。

　　努力只是給自己看的，位置越高的人越表現的氣定神閑。努力只是實現目標的必要條件，當面對“僧多粥少”的晉級名額時，領導看到的只是管理目標的實現。

　　2.選好賽道

　　搜狐CEO張朝陽建議年輕人“不要過度努力工作，因為世界不公平，方向錯了會傷身體?！闭f明選好賽道很重要?？突喸炝藰I內的銷售神話后，阿穆爾公司準備給他晉升。但他卻拒絕了公司好意，拒絕了晉升機會，辭職來到紐約。

　　他進入美國戲劇藝術學院學習，并在《馬戲之花》電影中出演哈特利博士這一角色。但他很快意識到自己永遠無法成為布思或是巴里摩爾這樣的影壇傳奇，于是重回銷售崗位，在帕卡德汽車公司賣車。因為對機械一竅不通，也沒有興趣，他很痛苦的在工作。

　　他努力到沒有時間學習，沒有時間做自己想做的時間，努力逼迫自己完成任務。如此努力也僅僅只是完成任務而已，更不要說實現職場晉升。最終，他遞上了辭呈。

　　經歷了一番他苦思冥想之后，他決意潛心開發課程，課程項目以針對商務人士的公眾演講為內容，從此他的付出都有了回音。

　　3.提前準備

　　想成為什么樣的人，就需要學會像他們一樣去思考。職場中每一層級，都有自己該考慮的事情。在職場中能夠快速晉級的人從來不是兩耳不聞窗外事，一心只是埋頭干的人，而是對自己有規劃，并腳踏實地去實現的人。

　　職場晉升既要選對方向，又要培養自己的能力，還需要刻苦努力。聰明的職場人，會用心謀劃，積攢晉升的要素，不斷打怪升級。

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