浙江程序員面試被問技術性問題怎么回答

　　【導讀】浙江人才招聘網小編為幫助大家更好的了解浙江程序員面試被問技術性問題怎么回答，總結以下三大技術問題。詳細內容請仔細閱讀下文

　　浙江程序員面試被問技術性問題該怎么回答呢，一般會問的三大技術問題有：

　　1.寫代碼(Coding)

　　在Asana可以攜帶自己的筆電、或由公司提供，也能使用慣用的語言與編碼軟件。

　　Asana不會要求應征者在測驗中真的編譯(compile)或執行(run)程序，糾結在繁冗測試跟文件的日常軟件開發過程不是他們的目的，重點是應征者如何推衍問題、思考解決方案。

　　完成問題之后，也會與你一起討論解決問題的方法與過程，包括來不及付諸實踐的想法。

　　2.算法與資料結構(Algorithms and Data Structures)

　　大部分技術面試都包含算法問題，Asana 特別注重資料結構。

　　懂不懂得針對特定工作使用恰如其分的資料結構，是最根本的技能，因為那是效率的關鍵。Asana并不奢求應征者記住所有資料結構的執行方式，而是希望評估在伙伴的協助下，您能否順利進行。同時 Asana也很重視應征者是否細心謹慎、并且能夠抓出自己的錯誤，即使是處理EdgeCase的時候。

　　3.模型化與設計(Modeling and Design)

　　在這部分，Asana最看重的莫過于有條不紊，并對“簡潔”有所堅持。

　　應征者必須針對真實的問題設計出技術解決方案，這個問題通常是開發Asana時實際遇到的狀況，應征者應能把疑難雜癥拆解成小問題。

　　無論您偏好以什么方式解決，除了要能闡述自己的解題方式，而且也要能夠清晰說明選擇這么做的原因。

　　三大人格特質

　　除了考驗硬實力的技術問題之外，Asana也會觀察應征者是否具備“善于溝通、同理心與不間斷的學習能力”三個特質：能否與面試官協作與交換想法、接收到意見的態度;能否理解使用者可能產生的困惑，以及能否坦然面對自己不太理解的地方、虛心向學。

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