面試常見的問題及回答技巧有哪些?

　　面試常見的問題及回答技巧有哪些?關于這個問題，很多準備進入職場的新人都不是很了解這個問題，所以浙江人才招聘網小編給大家整理了以下內容解讀，希望能給大家帶來幫助。

　　(1)我們企業為什么要聘用你?(測試你的沉靜與自信。)

　　給一個簡短、有禮貌的回答：我能做好我要做的事情。""我想得到這份工作，我相信自己。"

　　(2)為什么你想到這里來工作?(這應該是你喜愛的題目。)

　　企業常常問這樣的問題， 因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。

　　(3)這個職位最吸引你的是什么?(這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)

　　了解企業的需求， 回答應使考官確認你具備他要求的職業素質。

　　(4)你是否喜歡你老板的職位?(當確定你是一個企業非常需要的人才時，招聘者會問你這樣一個問題)

　　回答當然是"YES"，如你不滿意，可補充："當我有這個評測能力時"，或"有這樣一個空缺時吧".

　　(5)你是否愿意去公司派你去的那個地方?(測試你的求職意愿)

　　如果你回答"NO"，你可能會因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個問題再行談判。

　　(6)誰曾經給你最大的影響?(每個人的生命中都有導師，其中有自己的父母)

　　選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。

　　(7)你將在這家公司呆多久?

　　回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，"我在這里想繼續學習和完善自己。"

　　(8)什么是你最大的成就?(學習成長的過程中一定有你引以為自豪的事情，例如公益事業，學習外語，技能，等等)

　　準備一兩個成功的小故事。

　　(9)從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業的目標?(職場中每一個職員都應該有夢想，你要相信自己)

　　你的 回答一定要得體，根據你的能力和經歷，為自己設定一個職場目標。職場目標有近期的和未來的，最短可以有3個月的。

　　(10)你有和這份工作相關的訓練或品質嗎?

　　說明要短，舉兩三個最重要的品質，例如誠信，善良，樂觀，等等，要有事實依據。

　　(11)你最低的薪金要求是多少?(這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。)

　　你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。一般意義上生存的標準因人而異，你可以找一個理由來說服招聘者，如住宿的原因，后期學習的費用，家里的經濟條件等等客觀原因。

　　(12)你還有什么問題嗎?(企業招聘者最后一個問題是看一下你的最終想法是什么?)

　　你必須回答"當然".你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息 .假如你笑笑說"沒有"(心里想著終于結束了，長長吐了口氣)，那就犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

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