工資的正確計算方法

　　浙江人才網小編給大家整理了“工資的正確計算方法”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　(1)按年、季、月天數核算

　　工作日：365-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

　　季節性工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時數的計算月、季、年工作日乘以每日8小時。

　　(2)日工資、小時工資換算

　　根據《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人公司應當依法支付工資，即換算日工資，不得從國家規定的11天法定節假日中刪除小時工資。因此，日工資和小時工資轉換為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷(月薪天數×8小時)

　　月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　根據計算方法的不同，每種方法都有自己的優點。因此，結合實際情況判斷哪種情況更適合自己。

　　以上就是小編為你們帶來的“工資的正確計算方法”的全部內容，想了解更多浙江人才招聘、浙江事業單位招聘、浙江人才網、浙江人才市場、浙江找工作、易職邦、浙江社會招聘、浙江校園招聘等訊息，可以多多關注我們浙江人才招聘網。