浙江職場工資福利待遇包括績效嗎?

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　　基本工資與績效工資是兩回事，基本工資具有相對穩定性，績效工資是根據員工工作表現確定的，有點類似于獎金?？冃ЧべY分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。

　　工資福利待遇包括：

　　基本月薪 —— 是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。

　　綜合補貼 —— 對員工生活方面基本需要的現金支持。

　　年終獎金 —— 農歷新年之前發放，使員工過一個富足的新年。

　　銷售獎金 —— 市場人員在完成銷售任務后的獎勵。

　　獎勵計劃 —— 給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。

　　醫療保險 —— 參加社會統籌福利保險及大病保險。

　　退休金計劃 —— 積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。

　　其他保險 —— 包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關心員工的每時每刻的安全。

　　休假制度 —— 鼓勵員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。

　　國家規定福利待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規定的。

　　企業的員工在計算自己的年收入時，僅關注一年從工資卡上拿了多少現金，年底有多少獎金。

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