浙江人才市場：職場中4種方法找到適合自己的工作

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　　陷入職業迷茫的我們，可以來分析分析自己目前的工作是否符合以下幾點：

　　1、給你帶來了成就感

　　著名的耶魯大學心理學家艾美·瑞斯尼斯基將工作分成了三種：做工、事業及使命。

　　對于有些人，工作只是打一份工來掙錢養家，僅此而已。還有些人把工作看成是一項使命，他們渴望為社會創造價值，并從中獲得極大的滿足感。

　　適合自己的工作要看能否給我帶來超出收入以外的成就感，并且獲得社會地位，得到肯定、能夠幫助到別人。除了能夠有工資以外，還要獲得肯定，這才是適合你的工作。

　　2、讓你進入“忘我”狀態

　　真正適合自己的工作，是能夠讓你完全的沉浸在工作當中，專注不受外界的打擾。就像很多運動員， 在比賽的時候，調整自己迅速進入狀態，并創出好成績一樣。

　　而如果我們能在生活當中，找到這樣的工作的話，那你真的賺翻了，在工作中不斷獲得幸福感和成就感。

　　3、讓你充分發揮優勢

　　管理大師彼得 德魯克說過：“大多數人都自認為知道自己最擅長什么。其實不然……然而，一個人要有所作為，只能靠發揮自己的優勢?！?/p>

　　人們在發揮優勢，尤其是自己的天賦才華時，成就感會更強，工作效率會更高，心情也會更愉快。

　　如果你能找到自己的優勢，也就是找到了自己擅長喜歡的事情、最終你能夠沉下心去做事，它能讓你忽略掉工作中令你不愉快的因素。

　　就像我們接觸的很多寫作大咖，最初意識到自己喜歡寫作，就會看書學習豐富自己的寫作內容，持續的迭代更新，最終將寫作變成自己的職業，并且總結方法教給別人，獲得業界的認可，這個時候寫作就成為了自己的優勢。

　　03打破我們的職場困境，找到適合自己的工作

　　1、擁有及時清零的能力

　　心理學中有種心態叫做“空杯心態”，即忘卻過去，忘卻成功。在初入職場時，我們很容易因自己做出的成就而沾沾自喜，從而止步不前，原地踏步，很快被他人超越，陷入職場困境。

　　因此在職場中，我們隨時保持空杯心態，隨時準備對自己清零。

　　1)技能清零

　　沒有人僅靠一項技能就能夠在職場中生存，因為很多時候，我們會發現自己過去所學，已經不能迎合大眾的口味。就像玩游戲升級打怪，新手玩家不懂的如何選擇技能，學了一堆無用的技能，后來將所有的技能清零，才擁有恢復屬性的機會。

　　但是在職場中我們做不到完全的清零，就要靠不斷的學習新的知識，來填補我們的空缺，豐富我們的能力。

　　2)成果清零

　　劉悅因給公司簽了大訂單而忘乎所以，認為沒有人能夠超過自己，完全脫離領導的安排，很快就因自己的失誤被客戶投訴，從而丟了工作。

　　我們要清楚你每一次的成功都是因為前期的努力促成的結果，而你此刻的行為也是下一步的成果，因此我們要懂得為自己的成果清零，讓自己用平和的心態為下一次的成功努力。

　　2、梳理自己的職業規劃

　　如果不清楚自己的職業規劃，那就找出一張紙，在一個安靜的時間內，按照以下步驟來梳理自己的職業規劃:

　　1、腦暴出你理想中工作的要素

　　2、從頭梳理，劃掉對你來說不重要的倆項

　　3、再一次梳理，繼續劃掉倆項

　　4、不斷的思考，讓你的紙上只留下三項

　　這三項就是你在工作中最想要得到的東西。

　　在重新選擇工作或是考慮離職的時候，這三項就是你自己的參考， 每一次你懷疑這份工作是否適合你的時候，檢查下是不是沒有滿足這三項，如果沒滿足，那你可以考慮離職。如果滿足，那么對于其他不太重要的事情就不要斤斤計較，因為能夠給你帶來滿足。

　　3、 復盤失敗經歷，重新定位自己

　　有些人，總喜歡不斷向外尋找，總以為下一個工作是我喜歡的，但是從不認真分析自己，究竟你的競爭力是什么，有什么值得別人肯定的，而復盤就是找到自己競爭力最好的方式。

　　同時復盤失敗經歷是為了讓自己清楚，在哪里工作出問題了，下一次我要如何解決，不斷的復盤，在大腦中不知不覺就形成了一種解決問題的思維。

　　過去的已經過去，因為成績總會有延遲性，但是我們必須保證現在的錯誤，不會造成未來的再次失誤，所有我們要學會復盤。

　　之前有朋友說自己畢業后堅持要找到最適合自己的工作，因此頻繁的跳槽換工作，看似在嘗試不同的事物，但其實只是從一個領域的菜鳥換成另一個不同領域的菜鳥，什么核心的能力都沒有積累下來。

　　在最后一次準備換工作時，突然意識，到目前為止，自己的簡歷上都沒有什么能夠拿出手的東西。

　　而這一次她沒有盲目的離職，而是梳理自己這幾年失敗的原因，重新為自己定位，明白在目前的領域里自己并沒有超越他人的特殊能力，因此最重要的是提升專業知識，而不是頻繁的跳槽浪費時間。

　　4、從最小可交付成果做起

　　很多人陷入困境的原因都是自己想要的和現有的能力不匹配，這是每個人在轉換職業時都會遇到的問題。比如小s想做演員，但是她的優勢和能力始終保持在主持界。

　　與其糾結自己沒有相關經驗，不如主動去創造經驗。與其給自己設置做到專業演員的水平，這種不可能達成的目標，不如選擇最小可交付成果。

　　想要靠寫作變現，就要先寫出一篇文章，想做產品經理，就先寫一份產品體驗報告或者需求分析。

　　進入一個全新的領域，你呈現出來的結果不好很正常，不要在開始受挫時就覺得自己沒有天賦，畢竟，在沒有投入大量時間精力的情況下，你的天賦無從談起。

　　很多時候我們陷入職場困境，是因為我們過于追求完美，總想要一步到位，如果將時間維度放到你的職場中，會發現很多事情都能夠有驚人的結果。

　　04保持在正確的航道上精進

　　成功人士的每一步都是相互聯系的，不論是工作還是人生，都要有自己的航道，并且保持在這個航道上不斷的精進。

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