浙江人才市場：職場中的四有新人的特征

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　　混職場的人都會有這么一個想法，讓自己一輩子抱著金飯碗吃一輩子，但實際上，這種情況是不存在，也只有讓自己的大腦武裝起來，我們才可能有能力去面對這樣的情況。

　　那么話說會來，既然要想有很好的發展，就應該有很好的思路和方法去面對這樣的競爭環境。對于職場人來說，什么樣的能力才是自己的金飯碗呢?至少，下面這四點必不可少。

　　1、有學習能力

　　許多年前，我們會認為一個從名牌大學畢業的人一找工作就會拿到金飯碗了，但今天這樣的情況恐怕不會那么理想了。

　　無論你是本科、碩士、博士甚至海歸，在這個互聯網大爆發的時代，大腦一成不變的思想會讓你在段時間內失去自己的競爭優勢，甚至失去自己熱愛的工作，所以，不學習的心態要不得。

　　社會中很多的職業都不是自己學的專業，例如學外語的做了銷售，學機械的做了文員，學計算機信息管理的做了廚師，這就是現實生活的，不過你會發現，這些從事著與自己的工作不關聯的職業的人都有一個共同點，他們敢于挑戰自己的陌生領域，當然你也可能會說，總得要生存啊，所以找一份工作先工作咯。

　　沒錯，這樣的情況是的確存在的，不過我想表達的是，你要想不失業，或者不愿意被輕易地淘汰的話，最好的解決方法就是保持學習的狀態，不斷地升級自己的大腦，始終保持“在線”。

　　2、有原則標準

　　所謂無規矩，不成方圓。

　　在職場里，堅守自己的最后一道防線，至關重要。

　　哪怕你只是一個小小的職員，不是自己應得的，也不能有絲毫的想法去據為己有，因為當你不注意這個小想法的時候，你就有可能會被這個小想法給毀掉。

　　如果你是一個合同審核員，甲方因為某一個利益點和你爭取到某一個文字改動權限，但這樣做，你可能會收到一些“獎勵”，一是貪圖便宜的你，或許會在這一點上失去自己的原則，因為你可以看到眼前的既得利益，而這些既得利益可能是滿足你最近的一個想法的必需品，但這是底線，不可以輕易向自己的貪腐和墮落投降，不然你會遺憾終身的。

　　3、有長遠打算

　　事業是一輩子的事情，急功近利要不得。

　　你或許在某一個瞬間輕視過自己的工作，但也有人告訴過你要干一行，愛一行。

　　是的，你所從事的工作或許不會時時刻刻都得到別人的尊重，不會時時刻刻都有尊嚴，但是既然你選擇了，就不要輕易放棄，每一份工作都是應該值得尊重的，考慮一下自己的未來和你所從事的這個工作的行業，規劃一下自己的未來，有一個長遠的打算，不要只是計較眼前的利益，你如果肯堅持下去，總有自己去表現自己的機會。

　　4、有大局思想

　　你替職位考慮，職位就會是你的救星。

　　任何一個事業的發展都有它的規律，你所從事的這個工作，不應該沒有一個可以值得鑄就的品牌的。

　　如果你站的角度是全局性地去看這個世界，你的思考方式和眼界就會被打開，有了使命感和責任感，甚至更加令人敬佩的其他感覺。

　　大局意識會讓你自覺地提高自己各方面的能力，在一定程度上會不斷促使你向前發展，為他人謀求利益，考慮事情。

　　有了令人敬佩的人格，就會有追隨你的靈魂，為自覺的將來發展奠定堅實的人脈和社會關系基礎。

　　也只有這樣你才有可能成就自己的夢想。不管是舊的“四有”還是新的“四有”，職場里都離不開有大局意識、知道學習、堅守原則和有長遠打算的人，因為，這才是你賴以生存的“飯碗”，有了這個“飯碗”以后，“金飯碗”也就離你不遠了。

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