人在浙江職場需要一半清醒一半糊涂

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　　職場如戰場，同事之間，除了利益競爭，鮮有情誼。

　　想要扎根立足，學會清醒做事，糊涂做人，才有可能避免“踩坑”，行穩致遠。

　　01

　　人在職場，清醒做事，才不會被排擠出局。職場不相信眼淚，憑實力才能“出圈”。

　　一位會計專業的女大學生，畢業后走出校門應聘工作，接連幾家公司都對她的專業素養給予了充分肯定，但都要求她“能夠做兩本賬”，這一“潛規則”與女生的道德底線相違背，于是她決定換一個行業試試。

　　苦于專業限制，她沒法從事文秘工作，行政、后勤等部門也拒絕了她，只有“門檻極低”的銷售員崗位向她拋出了橄欖枝。她決定接受這個挑戰，就從拜訪客戶開始，一路“打怪升級”，一路攻堅克難，不斷精進，相繼成為多家知名上市公司的人力資源總經理，和小有名氣的企業管理導師，在實現財務自由的同時，也實現了縱橫馳騁于職場，做個“職場麗人”的夢想。

　　如今，她轉型成為職場自媒體人，通過視頻和直播講述她的職場經驗，成為“吸粉”達人，人生又開啟了新的篇章。

　　看了她的故事，不難發現，我們仰慕的成功人士，多半都是從一無所有開始，最初拿在手里的，也是一副爛牌。但真正厲害的人，不是哭泣抱怨，而是想方設法闖出一條路來。

　　任何看似艱難的事情，都會有一個突破口，那就是從當下的一件件小事做起。比如，拜訪客戶，從別人的愛答不理，到開始重視，除了業務員的親和力之外，其專業水平更是贏得信任的關鍵。從約定見面時間的長短，到會談的主題，合作事項，都會在事前做好詳盡的準備，通過換位思考，以“雙贏”的思維為對方“量身定制”合作方案，往往是成功的基石。

　　職場無小事，無論成敗與否，都應竭盡全力，日子久了，“做事靠譜、認真負責”的人設形象也就樹立起來了。一個人若能夠清醒地認識到這一點，便不會擺出一副“幫別人做事”的架勢，而是“為自己打工”的主動與積極。就算在當下不被看重，那被掩藏的光芒也終有一天，會讓所有人矚目。

　　02

　　人在職場，糊涂做人，才不會活得擰巴。職場不僅拼實力，更要拼人際關系，干得好，還要說得好，才能“好上加好”。

　　如何與領導同事搞好關系，幾乎是每一個職場人都要直面的難題：放任自流很可能會被“邊緣化”，擠破頭想要融入圈子，很可能面臨著“選邊站隊”“非敵即友”的尷尬，更讓人如坐針氈的是，不管自己做得多好，始終被當成“工具人”，一旦失去利用價值，就會被丟棄。由此，很多職場人感慨，比工作更累的，是心累;比業績更難把握的，是人心。

　　孔子曾說過這樣一段話：“寧武子，邦有道則知，邦無道則愚，其知可及也，其愚不可及也?！币馑际钦f：寧武子這個人，國家政治清明，他顯得很智慧，國家政治混亂，他顯得很愚笨。他的智慧是別人可以達到的，他的愚笨卻是別人達不到的。這也就告訴我們，在職場中，要如同寧武子一樣，用“愚不可及”的智慧去求生存。

　　換句話說，糊涂做人，才能以不變以應萬變。

　　職場中，當一個人認清了危險所在，知曉了盤根錯節的人際關系，選擇裝傻、裝糊涂，便能將推諉拖拉當成擋箭牌，保護自己，不受牽連。

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