浙江職場中每天必須一問的幾個問題

　　今天小編給大家帶來最新職場資訊，浙江職場中每天必須一問的幾個問題，更多職場精彩資訊分享請關注浙江人才招聘網

　　很多事情的改變都是潛移默化的，包括你在職場上的工作也是一樣的。在職場上，或許你會不自然的察覺到有很多小的事情正在一點一點的改變著你的職場軌跡，消耗著你對工作的熱情，如果說你沒有及時的察覺這樣影響因素，你也沒有及時做出改變，時間長了，等到你要真正做出改變的時候就已經已經晚了。

　　所以每天在職場上工作的時候，你一定要問自己這3個問題，沒有進步就趕緊改變。

　　一、工作的技能提升了沒有?

　　對大部分人來說，進入職場參加工作并獲得一定的收入，這是他們生活的最基本的保障和經濟來源。很多人在除開工作收入之外，他們并沒有其他的收入來源，所以做好自己的本職工作，提升自己的技術，這就是在提升自己的核心競爭力，為以后自己去更好的平臺獲得更高的工資打下基礎。

　　在一家公司工作，你混一天，或許公司還會給你發一天的工資，如果說你偽裝的比較好，公司也不會察覺到你一天有沒有做事情。你混一年或許公司給你發了幾萬塊錢甚至十幾萬塊錢，你在公司里面或許也沒有做出太大的成績，公司也并不會因為你沒有做出成績而裁退你。因為作為老板來說，那十幾萬對他來說其實只是一個很小的數字，就算老板養一個閑人，公司也不會垮掉。但是如果說你一直抱著一種混日子的懶惰心態去工作，其實這并不是在消耗公司，而是在消耗你自己。

　　年輕的時候我們總是覺得時間很悠閑，自己還小，自己還有很多的時間去改變，但是當某一天我們在職場上混了幾年，突然覺得自己年齡大沒人要的時候，那時候想要做出改變那一切都晚了。在成年人的世界里面，后悔從來沒有意義。每個人都要自律，都要對自己負責任。在職場工作，你和公司的關系只是一種契約關系，你為公司提供技能，公司給你付錢，這是一種平等的交易，但這種交易并不是穩定的，也不是長期的。等到某一天，公司覺到你的價值和他們付給你的錢不匹配的時候，他們自然會降低你的薪酬，會讓別人來代替你的工作，甚至還會裁退你。

　　二、關系和人脈拓展了沒有?

　　有句話叫做：書到用時方恨少，船到江心補漏遲。在這個社會上混，其實有的時候我們做人做事和讀書是一樣的，當我們真正的遇到一些不懂的東西時才發現，原來自己書讀得少，知識面比較窄，自己無法因此而失去了很多，很多機會就這樣悄悄溜走了。

　　而關于事業、人脈、關系的積累也是一樣的道理。很多人在職場初期并沒有感覺到人脈的重要性，關系的重要性，所以他們就總是到處樹敵。同時在平時的工作和生活當中，他們也沒有去維護各種關系和人脈資源，但是等到自己年紀大的時候，等到自己需要借助別人的關系來做一些事情時才發現，原來自己周圍并沒有一個靠譜的關系網，即便是自己想找人幫忙，但自己也一直找不到合適的人選。到那個時候才后悔，當時年輕的時候為什么沒有多做一些積累，沒有多拓展一些關系，沒有多維護一些關系網。

　　不論我們去哪一家公司工作，公司里面都有很厲害的人。有句話叫做：不打不相識。當我們去一些公司的時候，我們必然會遇到很多讓我們感到不舒服的人，甚至一些人說話還很帶刺，但是這并不妨礙他們成為我們的有效的人脈和資源。很多人就是之前在跟同事吵了一架，甚至大打出手了，后來雙方和解了，甚至彼此還成了很好的朋友。還有很多人在后來做生意或開公司找人合伙的時候，他們也會找之前公司里面真正厲害的人一起合作。這個時代是一個強強聯合的時代，靠個人單打獨斗的時代已經過去。

　　三、行業積累和業務積累有沒有做到位?

　　在職場上工作，我們的出路有以下幾條路：

　　一是一直在職場上打拼，我們的職位會一級一級往上升，隨著我們對業務的理解越來越深刻，工作越來越熟練，行業積累越來越多，我們所獲得的薪資和待遇也會越來越多。在工作的前幾年，你懂得很好的維護公司的各種關系，懂得不斷的去積累自己的業務經驗，同時還要懂得為人處事，那后面你必然會在職場上發展得越來越好，自己的工作和事業也會越做越順利。

　　二是有些人在工作幾年以后，他們覺得自己在職場上繼續待下去也不會獲得太高的收入，即便以后職位有所上升，薪資有所上升，但這一切永遠也達不到他們要求，所以有的人在這時候就會出來創業。但是創業不是一個人的事情，是需要一個團隊共同合作做的事情。

　　創業者要管理好團隊，讓大家都對你心服口服，你能帶領大家迅速的在市場上打開局面，這就需要你在職場上工作的時候要有一定的積累。這些積累可以是管理方面、技術方面、銷售方面、營銷方面、財務方面的積累。

　　如果說你在職場的前幾年一直在混日子，沒有提前去思考過這3個問題，也沒有有意識地去做相關的積累，那在工作幾年當你真的想創業的時候，你就會感到很無助。

　　這個社會永遠都是這樣：得道者多助，失道者寡助。不論你是想在職場上高升，還是想自己創業從而獲得不錯的收入，成就自己的事業，資源、人脈、技能的提升都是缺一不可的，而這些都是需要你在職場上通過很長時間積累以后才能真正擁有的東西。

　　以上就是小編為你們帶來的“浙江職場中每天必須一問的幾個問題”，另外想了解更多浙江人才招聘、浙江事業單位招聘、浙江人才網、浙江人才市場、浙江找工作、易職邦、浙江社會招聘、浙江校園招聘等訊息，可以多多關注我們浙江人才招聘網。