在浙江職場這幾個職場套路越早知道越好

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　　職場，太復雜，真的不好混。一不留神，就掉進坑里，摔得一身傷。

　　因為，職場是個利益場，更是個戰場，很殘酷。沒人真正關心你，也沒人會跟你說一些“領悟”，你只能自己去吃虧，去經歷。這5個職場套路，同事打死都不會跟你說，越早知道越好

　　01、永遠不要忘記你的老大是誰

　　職場中，你會認識很多人，比如說同事，領導，老板，客戶等。當然，如果你單身的話，你還可能會遇到讓你心動的男神/女神，這些都是要處理的關系對象。但是，不管跟誰交流，不管要做什么，永遠都不要忘記你的老大是誰!

　　決定你升職加薪的，是你的直接領導，那么，他就是你的老大，你一定要把他的利益放在第一位。你只有讓你的領導“爽”了，讓你的領導認可你了，你才有可能升職加薪，才能在職場中越走越順。

　　你跟領導兩個人，就像是翻墻的關系，你先讓他踩著你爬上墻頭，他才能再拉你上去，就是這么簡單。

　　所以，不管是別的什么人，同事也好，客戶也罷，就連心動的對象，都要放在領導后面。別為了人際關系就誰都想幫，先把領導安排的事情完美完成再說。當然，有一個例外，那就是公司利益優先——畢竟，真正給你發工資的是工資，而不是領導個人!

　　02、永遠不要讓領導做問答題

　　不管是遇事向領導請示，還是向領導匯報工作，記住永遠不要讓領導做問答題，而要給他選擇題。

　　很多人匯報工作的時候，真的就是匯報工作，把問題說完就完了，意思再明顯不過——“領導，你看著辦吧，想好解決方案了告訴我!”問題出來了，我們一定要帶著至少三個答案去找領導，讓他從這些選項里選擇。

　　領導選不選是他的事兒，但我們一定要把選項給他，讓他知道咱是思考過的，咱是用心了的，也可以省他老多事兒了。

　　03、永遠不要說自己不行

　　不管是男人，還是女人，職場中都不能說自己“不行”。職場中，想要升職加薪往上走，那就必須要有足夠多的機會。

　　如果你說自己不行，那么誰還愿意給你機會?你還怎么被重用提拔?不管行與不行，一律說行，先把機會抓過來再說。而且，就算你真不行，實際也差不到哪里去，臨到頭上，你會把自己的潛力逼出來，自然就行了。

　　04、永遠不要以為干得多就能升職

　　千萬不要埋頭苦干，以為干得多就能升職，就能被重視?！熬葡悴慌孪镒由睢钡臅r代早就遠去了，現在連三歲小孩子都知道“會哭的孩子才有糖吃”。

　　努力并沒錯，但不能只知道努力，還要表現出來，讓領導看到我們的努力和成績，這樣才能被對方認可。

　　05、永遠不要告訴別人你有副業

　　做副業，是一件很驕傲的事，很多人實在忍不住不得瑟、不炫耀。只是，你這一得瑟，別人難免會這樣想——“大家本來工資差不多，現在你小子多了一份收入，好TM心里不平衡啊!”

　　心里不平衡，就容易生出嫉妒之心，對你來說可不是什么好事。輕則，對方遠離你或者說風涼話，影響人脈;重則，對方“無意中”告訴領導，而沒有一個領導會喜歡作副業的員工，你要么得舍副業，要么得辭職走人。

　　副業，就像內褲一樣，你可以有，但不能逢人就亮出來，顯擺內褲前面的那只皮卡丘，不是嗎?套路，只是套路，并不是升職的捷徑。

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