在浙江職場怎么將利益最大化

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　　工作中的老油條是怎么將利益最大化的?這倆手段，厚黑也常見。

　　一、鋸箭法!

　　有人中了箭，請外科醫生治療，醫生將箭桿鋸下，即索謝禮。問他為什么不把箭頭取出?他說：那是內科的事，你去尋內科好了。這就是所謂的鋸箭法。

　　舉個例子，一個人來咨詢，你如果一次性的，告訴他所有的問題，他自然以后自己會處理，而且有事兒了不會再找你。那么請問你怎么賺錢呢?

　　你得將一件很簡單的事情變得很復雜。得先去前臺掛號，再去你那里咨詢，然后還得做評估做檢查，去很多部門，提供更多的依據。最后再根據實際情況去做策劃，做決斷，做咨詢。

　　明明是一件事，那就是咨詢。卻分解為了很多事，這里面當然也有好處，那就是術業有專攻，每個人都在自己的工作范圍內，做到技術很好，技術很高。

　　而且呢?一件事經手過很多人以后，就沒有責任人了。誰都可以怨對方，沒有把事情做好，所以才會有壞的結果，更為關鍵的是什么呢?去得部門多了，進行的項目多了，價格也自然上來了。這就是將利益最大化。

　　這也就是所謂的鋸箭法，把箭桿兒給割掉了，但是還留著箭頭在體內，這樣就能將一個客戶不斷的反復的創造價值。

　　二、補鍋法!

　　做飯的鍋漏了，請補鍋匠來補。補鍋匠一面用鐵片刮鍋底煤煙，一面對主人說：“請點火來我燒煙?！彼酥魅宿D背的時候，用鐵錘在鍋上輕輕的敲幾下，那裂痕就增長了許多，及主人轉來，就指與他看，說道：“你這鍋裂痕很長，上面油膩了，看不見，我把鍋煙刮開，就現出來了，非多補幾個釘子不可?！敝魅寺耦^一看，很驚異的說：“不錯!不錯!今天不遇著你，這個鍋子恐怕不能用了!”及至補好，主人與補鍋匠，皆大歡喜而散。

　　這個說白了就是內行欺負外行。你明明只有很小的一個問題，卻將問題擴大化，或者嚴重化，然后還得讓對方感覺離不開你。讓對方相信你，這樣你才能將自己的利益最大化。

　　當然了，這兩種方法并不值得提倡，因為這是很有違職業道德和職業精神的，也是自砸飯碗一種短見之舉。之所以寫本篇文章，是為了讓更多的人，了解其中套路，從此以后自己在做事的時候，留個心眼兒，不要被人蒙了。就如中補鍋法所說，你一直看著他給你補鍋，他怎么會有機會，將問題擴大化呢?將小毛病變成大毛病呢?有時候自己不能懶，才能真正的維護好自己的權益。

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