浙江求職面試時如何回答關于職業規劃問題

　　浙江職場面試時遇到面試官提問職業規劃，求職者要先知道他問這個問題的原因，然后再從中分析做出妥當的回答。那么，浙江求職面試時如何回答關于職業規劃問題呢？

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　　了解了面試官問這個問題的真正目的和用意，應如何回答的思路也就比較清晰了。對于所有應屆生來說，面試時被問到職業規劃的問題，無非是以下情形：

　　1、有職業規劃，且跟所應聘崗位、行業相吻合

　　先講自己未來就計劃在相關行業和職業上長期發展；

　　接著簡單講為什么會這么規劃，可以說因為自己的興趣和特長比較適合，可以說看好其前景等；

　　最后大致講規劃。一定要強調因為自己是應屆生，短期內一定是一個邊做邊學的過程，所以希望自己先踏踏實實把基礎打好，然后再視公司的機會及個人的成長情況，尋求在專業上或者管理崗位上的進一步發展。

　　2、有職業規劃，但是跟所應聘崗位、行業不匹配

　　一般這種情形下，照實說，可能就會失去進一步跟企業溝通接觸的機會。但也不建議說謊。如果明明已經有自己的職業規劃了，但還是去應聘一個跟職業規劃不匹配的崗位，那一定有自己的理由。

　　這種情況下的回答可以分以下幾步：

　　先講自己之前的大致職業規劃；

　　再講為什么有其它職業規劃，但還是來應聘了跟職業規劃不匹配的崗位；

　　最后，為了打消面試官的疑慮，可以說自己作為一名沒有任何工作經驗的應屆生，做的職業規劃可能也只是憑借自己對工作的想象，在接下來的幾年里，你希望能夠先全力做好能拿到offer的工作，可能會在過程中隨時修改自己的職業規劃。

　　3、沒有職業規劃

　　如果在面試前，沒有認真考慮過職業規劃的問題，建議可以坦誠一些，而沒必要現場編一個跟所應聘崗位相關的所謂職業規劃。

　　具體來說，也可以分這樣幾步來回答：

　　先坦誠自己只是有一個大致的方向，比如找專業對口的工作，或者是某個行業的工作等，但還說不上是一個職業規劃；

　　其次，解釋自己為什么沒有做職業規劃，是因為覺得自己沒有在職場中的實踐，對工作各方面的情況缺乏了解，計劃入職后，通過半年到一年的快速熟悉和學習，逐步建立起自己的職業規劃；

　　最后，強調自己應聘的崗位，跟自己對未來職業目標和方向的大致規劃是一致的，進一步的職業規劃細節，要在入職后做好本職工作的前提下再進一步細化。

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